En un acto calificado como arbitrario, SEDACHIMBOTE S.A. cesó a 7 trabajadores de esta empresa por el simple hecho de haberse sindicalizado. Así lo denunció la Secretaria General de este gremio, Mirtha Callacná Mendo.
Manuel Alva Tarazona, José Olivares Casiano, Jarven Alfaro Atilano, José LLuen Effio y Charlý Moran Echevarria venían desempeñándose hace más de dos años como obreros de la empresa del agua, y haciendo valer sus derechos decidieron sindicalizarse hace algunos meses atrás, sin presagiar que al terminar su contrato el 30 de junio de este año, la empresa los iba a cesar definitivamente, a diferencia de otras decenas de obreros contratados y personal administrativo innecesario no sindicalizado a quienes ya se les renovó contrato hasta fin de este año.
Según el Artículo 28º de la Constitución Política, todo trabajador tiene derecho a la sindicalización, derecho respaldado por el Convenio 97 con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Pero SEDACHIMBOTE S.A. no sólo estaría violando las normas antes mencionadas, sino que además ha efectuado el cese de 2 trabajadores desconociendo los Pactos y Convenios Colectivos, firmados por la misma entidad, y que tienen fuerza de Ley.
Prueba de esta última afirmación es que Maryli Agreda Cantinett y Oscar Salazar Salazar también fueron cesados, tras haberse sindicalizado, y pese a que ellos ingresaron a laborar en Sedachimbote S.A. amparados en Pactos y Convenios Colectivos del año 2006 y 2007, firmados entre la representación del Sindicato y Sedachimbote S.
A.
Efectivamente en el Pacto Colectivo del periodo 2006, firmado entre la empresa y el gremio sindical, en su punto TERCERO se lee: “La empresa conviene en otorgarle trabajo a un hijo por fallecimiento o invalidez del trabajador…”; punto que fue ratificado en el Pacto Colectivo del 2007 y dice a la letra: “La empresa conviene en otorgar trabajo permanente a un hijo, esposa o conviviente en caso de fallecimiento del trabajador…”
“Tanto el Padre de Maryli Agreda como el de Oscar Salazar, fueron trabajadores estables de Sedachimbote, es por ello que estos jóvenes, al fallecer sus padres, ingresaron a laborar amparados en los Pactos Colectivos. A ellos se les ha estado haciendo contratos por 6 meses; sin embargo, como hace poco se afiliaron a nuestra organización sindical ya no les renovaron sus contratos”, cuestionó la dirigente.
Callacná Mendo dijo que como medida de emergencia se ha cursado una carta notarial a la empresa solicitando la renovación de contratos de los 7 cesados, y que hoy a las 5 de la tarde los trabajadores del agua potable sostendrán una asamblea general de emergencia para tomar otras acciones, si es que no se escucha sus reclamos.
Vale precisar que a las 11 de la mañana de hoy lunes los trabajadores del agua potable realizaron un paro de brazos caídos por más de una hora, en tanto los servidores cesados permanecían en el frontis de la empresa. El Gerente General de Sedachimbote S.A., Luis Alberto Williams Roque, no accedió a dialogar con la prensa durante el plantón.
Manuel Alva Tarazona, José Olivares Casiano, Jarven Alfaro Atilano, José LLuen Effio y Charlý Moran Echevarria venían desempeñándose hace más de dos años como obreros de la empresa del agua, y haciendo valer sus derechos decidieron sindicalizarse hace algunos meses atrás, sin presagiar que al terminar su contrato el 30 de junio de este año, la empresa los iba a cesar definitivamente, a diferencia de otras decenas de obreros contratados y personal administrativo innecesario no sindicalizado a quienes ya se les renovó contrato hasta fin de este año.
Según el Artículo 28º de la Constitución Política, todo trabajador tiene derecho a la sindicalización, derecho respaldado por el Convenio 97 con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Pero SEDACHIMBOTE S.A. no sólo estaría violando las normas antes mencionadas, sino que además ha efectuado el cese de 2 trabajadores desconociendo los Pactos y Convenios Colectivos, firmados por la misma entidad, y que tienen fuerza de Ley.
Prueba de esta última afirmación es que Maryli Agreda Cantinett y Oscar Salazar Salazar también fueron cesados, tras haberse sindicalizado, y pese a que ellos ingresaron a laborar en Sedachimbote S.A. amparados en Pactos y Convenios Colectivos del año 2006 y 2007, firmados entre la representación del Sindicato y Sedachimbote S.
A.Efectivamente en el Pacto Colectivo del periodo 2006, firmado entre la empresa y el gremio sindical, en su punto TERCERO se lee: “La empresa conviene en otorgarle trabajo a un hijo por fallecimiento o invalidez del trabajador…”; punto que fue ratificado en el Pacto Colectivo del 2007 y dice a la letra: “La empresa conviene en otorgar trabajo permanente a un hijo, esposa o conviviente en caso de fallecimiento del trabajador…”
“Tanto el Padre de Maryli Agreda como el de Oscar Salazar, fueron trabajadores estables de Sedachimbote, es por ello que estos jóvenes, al fallecer sus padres, ingresaron a laborar amparados en los Pactos Colectivos. A ellos se les ha estado haciendo contratos por 6 meses; sin embargo, como hace poco se afiliaron a nuestra organización sindical ya no les renovaron sus contratos”, cuestionó la dirigente.
Callacná Mendo dijo que como medida de emergencia se ha cursado una carta notarial a la empresa solicitando la renovación de contratos de los 7 cesados, y que hoy a las 5 de la tarde los trabajadores del agua potable sostendrán una asamblea general de emergencia para tomar otras acciones, si es que no se escucha sus reclamos.
Vale precisar que a las 11 de la mañana de hoy lunes los trabajadores del agua potable realizaron un paro de brazos caídos por más de una hora, en tanto los servidores cesados permanecían en el frontis de la empresa. El Gerente General de Sedachimbote S.A., Luis Alberto Williams Roque, no accedió a dialogar con la prensa durante el plantón.
