TRABAJADORES DE SEDACHIMBOTE INICIARÁN HUELGA GENERAL INDEFINIDA

Denuncian discriminación en incremento salarial.

Tras anunciar el rompimiento del proceso de conciliación con su empleadora, los trabajadores de SEDACHIMBOTE S.A., agrupados en el Sindicato Único del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA – anunciaron el inicio de una Huelga General Indefinida, en reclamo de igualdad en incremento de salarios y denunciando una serie de irregularidades en la citada empresa paramunicipal.

El anuncio lo hizo la Secretaria General del SUTAPCHA, Mirtha Callacna Mendo, en compañía de otros dirigentes y su Asesor Legal, abogado Roberto Méndez Coral, indicando que los trabajadores dieron muestras de buena voluntad, esperando que la empresa tome en cuenta que hay trabajadores con más de 25 y 30 años de servicio ganando míseros sueldos de aproximadamente mil nuevos soles.

“Siempre hemos dicho que los 200 soles que pedimos es negociable, hasta ya lo hemos rebajado a 185 nuevos soles, empero, los funcionarios se mantuvieron con su oferta de 55 nuevos soles, lo cual lo tomamos como una burla, porque a los contratados les incrementaron hasta en 150 soles, lo cual constituye discriminación, y eso no lo decimos nosotros, lo dice la Dirección Regional de Trabajo, y hasta hay la certeza de que SEDACHIMBOTE será multada por ello”, aseveró la dirigente.

Callacna Mendo manifestó que tras todos estos intentos su gremio tomó la determinación de romper el proceso de conciliación, porque advirtió que la empresa sólo dilata el tiempo. “Lo que sigue para nosotros es la Huelga General Indefinida y lo vamos a ejecutar respetando los plazos previstos y requisitos para ello a fin de que nuestra medida sea legal”, agregó. La fecha del inicio de la huelga la decidirán en asamblea general a realizarse este jueves.

Más irregularidades
Durante la conferencia el SUTAPCHA insistió en la comisión de irregularidades en la empresa del agua potable, tal como la negligencia demostrada de parte de la Jefe de Asesoría Legal, Marisol Ibáñez Príncipe, y la contratación de la abogada Lidia Rosales, a quien se la descubrió laborando en la Caja del Pescador cuando debería trabajar a horario completo en SEDACHIMBOTE.

A estás ya conocidas irregularidades está vez se sumó está vez la negligencia de la empresa de no haber ejecutado una Carta Fianza al consorcio San Miguel, que incumplió su contrato para la ejecución de los colectores en la Av. Industrial, obra que ahora ha asumido SEDACHIMBOTE S.A.

Callacna Mendo hizo referencia que los trabajadores se encuentran no sólo con míseros sueldos sino que además trabajan en condiciones inhumanas. “Siendo obreros con 25, 30 años de antigüedad ni siquiera se les da las máscaras adecuadas para que ingresen a los buzones, lo cual hace que su salud se ponga en peligro por los gases tóxicos de las tuberías de desagüe”, advirtió la dirigente.

"Podremos vivir sin teléfono y sin luz, pero sin agua, no"

ENTREVISTA
MIRTHA CALLACNÁ MENDO
"Podremos vivir sin teléfono y sin luz, pero sin agua, no"

CHIMBOTE (www.correoperu.com.pe):

Este sábado 28 de marzo, de 8.30 p.m. a 9.30 p.m., se celebrará en Chimbote La Hora del Planeta, un acontecimiento de alcance mundial que busca, entre otras cosas, generar conciencia sobre el uso adecuado de la energía y los recursos naturales.

Hoy en día, en que se hace uso y abuso del agua potable, la dirigente sindical Mirtha Callacná lanza un llamado de atención a los usuarios.

¿Cada día es más delicado el tema de los recursos naturales?

Sí. Parece que todavía no tomamos conciencia de cómo debemos cuidar el agua en nuestro planeta. A veces veo el riego inoficioso de las calles, así como de parques y jardines. Nosotros debemos tratar de cuidar este líquido porque es vital para la vida y se está extinguiendo, pero debemos trabajar más desde nuestro hogar y desde los centros educativos porque parece que las personas no tomamos conciencia.

¿Por qué no cala ese mensaje todavía?

No cala porque en realidad no tomamos la debida importancia, solo cuando surge un corte en el canal IRCHIM y se suspende el suministro de agua, ahí recién la gente, un poco, que se preocupa. Solo ahí se toma verdadera conciencia pero luego vuelven a lo mismo.

¿Qué tan grave es la crisis del agua?

Mire, ya se está viendo eso, aquí nomás en Áncash, con nuestros nevados que se están derritiendo por el calentamiento global. Pienso que cada uno de nosotros debe ser conciente de lo que se viene, pero hay que leer un poco más y ver en Internet todo esta información. En algunos países, como España por ejemplo, ya no hay agua.

¿Es cierto que somos una de las últimas reservas de agua?

Así es, mire, en otros países han mirado el río Amazonas que es el más grande y caudaloso que tenemos, ahora dicen que el agua es el oro azul, porque en un futuro la guerra no será por el oro sino por el agua. Por eso, tenemos que tomar conciencia que es un líquido vital. Nosotros podremos vivir sin teléfono y sin luz, pero sin agua no.

¿Qué recomienda a la gente?

Bueno, como ama de casa, decirles a nuestros hijos que, cuando se estén duchando, cierren la llave y traten de hacerlo en poco tiempo, igual para cepillarse los dientes o lavar el servicio doméstico. Hay que ser muy cuidadosos.

"Servicio de agua no debe pasar a privados"

Mar, 24/03/2009 - 08:04: Entrevista a Ylva Thorn. Presidenta de la Internacional de Servicios Públicos (ISP) visitó Lima para apoyar la iniciativa de Asociación Pública que promueve las empresas de agua y alcantarillado.

Rocío Maldonado
La IPS apoya varios proyectos en el mundo ¿cuál es el que la trae de visita al Perú?
Los sindicatos de los países nórdicos tenemos varios proyectos de cooperación con Latinoamérica y el que nos trae aquí tiene que ver con la defensa del acceso al agua como un derecho humano. El proyecto promueve las asociaciones entre empresas públicas que brindan el servicio de agua potable.

El servicio de agua potable está en manos públicas en su país (Suecia) ¿funciona el modelo?
En Suecia es tarea de los municipios dirigir las empresas del agua y garantizar la calidad en el suministro del líquido vital. La cobertura es del ciento por ciento tanto para la población urbana como rural. En el campo existen pozos, pero todo el mundo tiene acceso.

Algunos sectores consideran que el manejo de los recursos hídricos debe estar en poder privado. ¿Existe ese debate en su país?
No puedo negar que existan fuerzas conservadoras que quisieran entregar el servicio a manos privadas, pero hasta el momento hemos podido luchar contra esas tendencias y hemos sido capaces desarrollar la parte tecnológica, sobre todo, en Estocolmo, donde se ha dado un gran desarrollo y hay agua para todos, y limpia.

Tarifas en juego
¿Mejorar la calidad del servicio y brindar agua de calidad influye en el costo de las tarifas?
Puedo decir que las tarifas son muy reducidas. Los municipios cobran por el servicio y por la cantidad de agua usada, pero esto no supera el costo real del suministro. No se puede sacar ganancia porque el acceso a este recurso es un derecho humano.

Entonces, ¿bajo ningún punto de vista consideran que este servicio debe ser privatizado?
Por supuesto. Garantizar el acceso al agua forma parte de la lucha contra la pobreza y como repito, no podemos pensar que alguien pudiera lucrar y buscar plusvalía por la administración del servicio. En el caso de Suecia y los países nórdicos, los municipios tienen a su cargo la administración y se ha demostrado que con tarifas justas se puede brindar un buen servicio con agua de calidad. Pero si el privado asume el servicio su objetivo será obtener ganancias a costo de los usuarios.

¿Un caso aparte es la situación de los trabajadores?
Así es, las privatizaciones han significado una desmejora en las condiciones laborales de los trabajadores y claro muchos despidos.

“Una gestión pública sí puede ser eficiente”.
¿De qué trata el proyecto de la Federación Nacional de Trabajadores de Agua Potable y Alcantarillado del Perú (FENTAP)?
Es una propuesta de asociación Pública entre instituciones que brindan el servicio de agua potable. Un ejemplo de ello lo constituye el convenio de cooperación entre la Empresa de Servicio de Agua Potable Municipal (SEDAM) en Huancayo y ABSA “Aguas Boneraenses” de Buenos Aires.

¿Qué busca la asociación?
El propósito es modernizar y mejorar la gestión de la empresas públicas. SEDAM tomará como base el modelo de ABSA.

¿Es una alternativa a las Asociaciones Público Privada que promueve el gobierno?
Cierto, y además, con ello se demuestra que la gestión pública en la administración del servicio de agua es eficiente y exitosa. (Edición impresa La República)

MTPE amplía beneficios a los sindicatos

Mar, 24/03/2009: Negociación con la empresa podrá ser delegada a federaciones. Ministro Villasante defiende equidad de la nueva norma pese a la oposición de sector empresarial.

Omar Mariluz
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Directiva Nacional Nº 005-2009 emitida el 11 de febrero, otorgó a los sindicatos empresariales la facultad de delegar a un organismo de mayor jerarquía (federaciones o confederaciones) la posibilidad de negociar por ellos su pliego de reclamos ante la empresa.

Como era de esperarse, la iniciativa no ha sido bien recibida por los gremios empresariales. La Cámara de Comercio de Lima (CCL) calificó a la norma de ilegal, aduciendo que se contradice con la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Por ello han solicitado al MTPE reconsiderar esta reciente disposición.

“Se pretende facultar a las centrales sindicales para que puedan negociar a nivel de ‘empresa’ a pesar de que por ley la representación legal de la misma la ostenta el propio sindicato de la empresa”, criticó la CCL.

Sin embargo, el ministro de Trabajo, Jorge Villasante, afirmó que la directiva está basada en un tema fundamentalmente de representación que ha sido regulado en el Código Civil, lo que explica por qué no tendría que haber distorsiones en las negociaciones.

Igualdad laboral
“Las empresas delegan su facultad de negociar a un estudio de abogados o asesores. Muchas veces no negocia el gerente de recursos humanos. Si las empresas lo hacen, ¿por qué los trabajadores no pueden delegar?”, comentó tajantemente el ministro Villasante.

Por su parte, César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), saludó tal iniciativa pues, según él, se ajusta a los convenios internacionales en derechos laborales que estipula la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“Aquí los empresarios se niegan a entablar este tipo de negociaciones que se hacen en todos los países del mundo. Se niegan sin ningún fundamento, ya que esta normativa no va contra la ley, es más, está plenamente establecida en ella”, dijo.

El dato
RMV. La propuesta de las centrales sindicales para elevar a S/.800 la Remuneración Mínima Vital (RMV) fue descartada por el ministro de Trabajo, Jorge Villasante, quien pidió a los representantes del Consejo Nacional del Trabajo (CNT) ser más cautos y responsables en la formulación de sus propuestas en la reunión de este jueves. “No se debe crear expectativas en la población”, señaló. (Edición impresa La República)

SUTAPCHA HACE LLAMADO PARA CUIDAR EL AGUA Y CON ELLO SALVAR EL PLANETA

En el Día Mundial del Agua:

Este domingo 22 de marzo se celebra el Día Mundial del Agua, instaurado por la ONU en 1993, este año esta actividad lo hará bajo el lema "Shared Water-Shared Opportunities", traducido al español “Recursos Hídricos compartidos, responsabilidades compartidas”, es por ello que se hace especial énfasis en cuestiones relacionadas a las aguas compartidas, resaltando la importancia de los desafíos mundiales de compartir el agua y oportunidades. Es así que este año se quiere llamar nuestra atención acerca de los recursos hídricos que cruzan fronteras y nos unen.

Es trascendental que en este tiempo en el cual el calentamiento global, producto de la irresponsabilidad del ser humano, parece ir ganándonos la batalla, se tenga en cuenta que aún se puede hacer algo, y por lo menos las 263 cuencas y lagos transfronterizos del mundo que se extienden a través del territorio de 145 países, y cubren casi la mitad de la superficie terrestre de la Tierra sean protegidos.

Al respecto, la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos (SUTAPCHA), Mirtha Callacna Mendo, hizo un llamado a la población a cuidar el agua, así como comprender que preservando este líquido elemento es él único modo de salvar nuestro planeta.

“¿Hay suficiente agua dulce para satisfacer las necesidades de todos?, según los expertos sí. Pero sucede que estos no están equitativamente distribuidos, en este momento muchos países enfrentan problemas de escasez de agua. En algunas zonas el agua dulce de calidad se ha reducido debido a la contaminación, lo cual nos hace pensar que si ahora no optamos por concientizarnos y cuidar el agua, lo que se nos avecina en adelante son grandes conflictos por su posesión”, reflexionó la dirigente.

Desde 1900, la mitad de los humedales del mundo, es decir, nuestra principal fuente de agua dulce renovable, se han perdido. El cambio climático tendrá, sin ninguna duda, un impacto directo en el suministro de agua dulce en muchas regiones. “Es por ello que ha llegado la hora de pensar en las futuras generaciones más que en nosotros, e iniciar acciones en conjunto que nos permitan la preservación del agua.

CONGRESISTA WILDER CALDERON INTERCEDE PARA SOLUCION PLIEGO DE RECLAMOS DE SUTAPCHA

DESPACHO CONGRESAL – 17/03/09.- El parlamentario Wilder Calderón Castro intercede sus buenos oficios ante autoridad municipal para evitar paralización laboral en SEDACHIMBOTE.

Los dirigentes del Sindicato de Servidores del Agua Potable de Chimbote y Anexos (SUTAPCHA) sostendrán hoy a las 4:30 p.m., una reunión con el teniente alcalde de la provincia de la Santa, Javier Magna.

Calderón Castro afirmó que en su rol como congresista de la República actúa simplemente como un articulador en la búsqueda de consensos, a fin de evitar la polarización en este conflicto que nos puede conducir a una huelga general indefinida de los trabajadores agrupados en SUTAPCHA.

"Mucho agradeceré al señor teniente alcalde provincial que disponga las acciones necesarias con el propósito de lograr una solución final al pliego de reclamos por SUTAPCHA, para evitar la agudización del conflicto laboral existente", sostuvo.

"He repetido en varias ocasiones que mi motivación principal es la de atender a las necesidades del pueblo de Ancash y mi vocación, la de brindar alternativas de solución con los protagonistas. Cumplimos con mediar en este conflicto laboral y estamos seguros que en los próximos días, los acuerdos serán fruto del consenso entre las partes", puntualizó.