A la opinión pública en general
Al Frente de Defensa y Desarrollo de la Provincia del Santa
A las autoridades locales, regionales y Congresistas de la República
Con mucho respeto, los trabajadores del agua potable de Chimbote, Nuevo Chimbote, Casma y Huarmey, nos presentamos antes ustedes y exponemos nuestra problemática, que esperamos merezca su comprensión y apoyo.
Año a año, como nos faculta la Ley, los trabajadores de SEDACHIMBOTE S.A. presentamos nuestro Pliego de Reclamos. El año pasado hemos presentado nuestro pliego petitorio 2009, entre otros puntos solicitando un incremento de remuneraciones de S/. 200.00 mensuales, que creemos va acorde con la actual situación económica por la que atravesamos, con precios de los productos de primera necesidad sumamente elevados y pasajes igual de caros.
La empresa año a año nos otorga un incremento de 50 nuevos soles, y pese a que el año pasado la alcaldes Victoria Espinoza se comprometió a darnos este año un incremento mayor, lo cual ha resultado ser sólo un paseo más, porque la empresa ahora pretende hacer lo mismo de todos años, incrementarnos sólo S/. 50.00, empero, a sus allegados, los contratados si les han incrementado hasta en S/. 150 mensuales. ¡Claro! como nosotros no tenemos padrinos juegan con el hambre y la necesidad de nuestros hijos.
Los servidores sedistas hemos trabajado con ahínco y gracias a ello se ha logrado que la empresa ahora esté bien económicamente, por lo cual creemos que nos merecemos este incremento.
Como Sindicato queremos indicarles, que no nos quedamos con los brazos cruzados cuando sabemos que el pueblo no recibe un buen servicio, por ejemplo desde años atrás tenemos un delegado en Presupuesto Participativo de la Municipalidad Provincial apoyando a los vecinos a lograr se priorice y ejecute obras de saneamiento en sus pueblos, y de ello muchos dirigentes podrán dar cuenta.
Gracias a un pedido realizado en el XII Congreso de Trabajadores del Agua Potable del Perú en Chimbote, logramos arrancarle al Presidente Regional su compromiso de ejecutar una Planta de Tratamiento de Aguas Residuales Domésticas para Chimbote, y dejar de este modo de contaminar al mar. Nuestro pedido fue escuchado además por la Regidora Flor de María Trujillo, y ahora ya las autoridades están trabajando para hacer realidad este sueño de los chimbotanos.
También, estamos preocupados por el cuidado del agua potable, y hemos venido realizando campañas de educación sanitaria en pueblos y colegios. No nos quedamos con los brazos cruzados, aunque para nuestras actividades casi nunca tenemos el apoyo de la empresa, de quien es su obligación realizar estas acciones.
Muy por el contrario, con pena, tenemos que informarles de una serie de irregularidades que se cometen en SEDACHIMBOTE y que hemos solicitado en más de una oportunidad su corrección.
Sucede que la empresa tiene una Jefe de Asesoría Legal, Marisol Ibáñez, a quién mejor deberíamos llamar “multita”, puesto que por la negligencia de esta señora la empresa ha recibido varias multas por muchos miles de soles, hasta por no haberse presentado a diligencias a las que debía ir, por eso se le paga un buen sueldo en SEDACHIMBOTE S.A. Nosotros hemos pedido que la saquen, pero Gerente tras Gerente se empeñan en mantenerla en su cargo. ¿Por qué?, no lo sabemos.
Eso no es todo, el año pasado como Sindicato denunciamos que la entonces Jefe de Asesoría Legal, Lidia Rosales, contratada a tiempo completo en SEDACHIMBOTE, venía incumpliendo sus funciones debido a que en horario de trabajo atendía en la Caja del Pescador. “Dobleteaba” y no sólo eso si no que también se encontraba INHABILITADA por el Colegio de Abogados del Santa, institución que luego le abrió un proceso disciplinario, por haber faltado a su código de Ética Profesional. En ese entonces la empresa, más por presión de los medios de comunicación y el Sindicato, la CESÓ, pero hoy nuevamente LA CONTRATÓ. Aunque parezca mentira, pero así se premia a los que ocasionan perjuicios.
SEDACHIMBOTE anualmente debe cumplir una programación de limpieza de sus lagunas de presedimentación, en las cuales se almacena el agua para luego ser potabilizada, esto no se ha cumplido y ahora Nuevo Chimbote corre el riesgo de tener problemas en el servicio de agua potable.
Para colmo, ni siquiera pagan el SOAT de los vehículos de la empresa, pese a que hay dinero provisionado para ello. Hay tanta negligencia que los funcionarios hasta parece se olvidan de la importancia de estar al día en el SOAT, porque en caso de accidentes esto podría salvarnos de gastos innecesarios.
Pero, a quién no se olvidan de pagar es a los PROVEEDORES. A diferencia de años anteriores en esta empresa hoy los proveedores están al día en sus pagos, nosotros no tememos pruebas pero hay quienes dicen que Sr. Sandoval de Logística sería el encargado de seleccionar a los proveedores y él personalmente pagarles. ¿Por qué?... dicen que de por medio habría una comisión.
Vecinos, también en la empresa se viene haciendo gastos innecesarios, el actual Gerente General ha dispuesto que las lunas de la camioneta de su área sea polarizadas, significando ello un gran gasto, que al final es dinero de todos los chimbotanos. ¿Por qué se quiere esconder tras vidrios negros?, eso no es transparencia y también es dilapidar el dinero.
Igual que pedimos se investigue la licitación del cambio de colectores en la Av. Industrial, hoy a cargo de la Constructora San Miguel, hemos oído que esa licitación habría estado amañada y que por una fuerte suma de dinero, repartida entre ciertos funcionarios, se habría hecho ganadora a esa empresa.
Los funcionarios han hecho mutis a nuestros reclamos, y a nuestro pedido de incremento han dicho que la empresa está mal económicamente, nosotros sabemos que eso es falso. Dicen que los estables no trabajamos, no cumplimos, nosotros les hemos dicho que existe un Reglamento Interno de Trabajo y si alguno no cumple su función sólo es cuestión de aplicar este Reglamento y poner orden en la casa. No nos oponemos a eso.
Los trabajadores concientes de estos hechos, estamos pidiendo se investigue y sancione a los que resulten responsables. Vecinos sabemos que sólo si se pone orden en SEDACHIMBOTE ustedes también van a poder tener un mejor servicio, caso contrario seguiremos nosotros con nuestros derechos postergados y ustedes con una pésima atención.
SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS
SI NO HAY SOLUCIÓN HUELGA INDEFINIDA
Chimbote, 25 de febrero de 2009
LA JUNTA DIRECTIVA
Al Frente de Defensa y Desarrollo de la Provincia del Santa
A las autoridades locales, regionales y Congresistas de la República
Con mucho respeto, los trabajadores del agua potable de Chimbote, Nuevo Chimbote, Casma y Huarmey, nos presentamos antes ustedes y exponemos nuestra problemática, que esperamos merezca su comprensión y apoyo.
Año a año, como nos faculta la Ley, los trabajadores de SEDACHIMBOTE S.A. presentamos nuestro Pliego de Reclamos. El año pasado hemos presentado nuestro pliego petitorio 2009, entre otros puntos solicitando un incremento de remuneraciones de S/. 200.00 mensuales, que creemos va acorde con la actual situación económica por la que atravesamos, con precios de los productos de primera necesidad sumamente elevados y pasajes igual de caros.
La empresa año a año nos otorga un incremento de 50 nuevos soles, y pese a que el año pasado la alcaldes Victoria Espinoza se comprometió a darnos este año un incremento mayor, lo cual ha resultado ser sólo un paseo más, porque la empresa ahora pretende hacer lo mismo de todos años, incrementarnos sólo S/. 50.00, empero, a sus allegados, los contratados si les han incrementado hasta en S/. 150 mensuales. ¡Claro! como nosotros no tenemos padrinos juegan con el hambre y la necesidad de nuestros hijos.
Los servidores sedistas hemos trabajado con ahínco y gracias a ello se ha logrado que la empresa ahora esté bien económicamente, por lo cual creemos que nos merecemos este incremento.
Como Sindicato queremos indicarles, que no nos quedamos con los brazos cruzados cuando sabemos que el pueblo no recibe un buen servicio, por ejemplo desde años atrás tenemos un delegado en Presupuesto Participativo de la Municipalidad Provincial apoyando a los vecinos a lograr se priorice y ejecute obras de saneamiento en sus pueblos, y de ello muchos dirigentes podrán dar cuenta.
Gracias a un pedido realizado en el XII Congreso de Trabajadores del Agua Potable del Perú en Chimbote, logramos arrancarle al Presidente Regional su compromiso de ejecutar una Planta de Tratamiento de Aguas Residuales Domésticas para Chimbote, y dejar de este modo de contaminar al mar. Nuestro pedido fue escuchado además por la Regidora Flor de María Trujillo, y ahora ya las autoridades están trabajando para hacer realidad este sueño de los chimbotanos.
También, estamos preocupados por el cuidado del agua potable, y hemos venido realizando campañas de educación sanitaria en pueblos y colegios. No nos quedamos con los brazos cruzados, aunque para nuestras actividades casi nunca tenemos el apoyo de la empresa, de quien es su obligación realizar estas acciones.
Muy por el contrario, con pena, tenemos que informarles de una serie de irregularidades que se cometen en SEDACHIMBOTE y que hemos solicitado en más de una oportunidad su corrección.
Sucede que la empresa tiene una Jefe de Asesoría Legal, Marisol Ibáñez, a quién mejor deberíamos llamar “multita”, puesto que por la negligencia de esta señora la empresa ha recibido varias multas por muchos miles de soles, hasta por no haberse presentado a diligencias a las que debía ir, por eso se le paga un buen sueldo en SEDACHIMBOTE S.A. Nosotros hemos pedido que la saquen, pero Gerente tras Gerente se empeñan en mantenerla en su cargo. ¿Por qué?, no lo sabemos.
Eso no es todo, el año pasado como Sindicato denunciamos que la entonces Jefe de Asesoría Legal, Lidia Rosales, contratada a tiempo completo en SEDACHIMBOTE, venía incumpliendo sus funciones debido a que en horario de trabajo atendía en la Caja del Pescador. “Dobleteaba” y no sólo eso si no que también se encontraba INHABILITADA por el Colegio de Abogados del Santa, institución que luego le abrió un proceso disciplinario, por haber faltado a su código de Ética Profesional. En ese entonces la empresa, más por presión de los medios de comunicación y el Sindicato, la CESÓ, pero hoy nuevamente LA CONTRATÓ. Aunque parezca mentira, pero así se premia a los que ocasionan perjuicios.
SEDACHIMBOTE anualmente debe cumplir una programación de limpieza de sus lagunas de presedimentación, en las cuales se almacena el agua para luego ser potabilizada, esto no se ha cumplido y ahora Nuevo Chimbote corre el riesgo de tener problemas en el servicio de agua potable.
Para colmo, ni siquiera pagan el SOAT de los vehículos de la empresa, pese a que hay dinero provisionado para ello. Hay tanta negligencia que los funcionarios hasta parece se olvidan de la importancia de estar al día en el SOAT, porque en caso de accidentes esto podría salvarnos de gastos innecesarios.
Pero, a quién no se olvidan de pagar es a los PROVEEDORES. A diferencia de años anteriores en esta empresa hoy los proveedores están al día en sus pagos, nosotros no tememos pruebas pero hay quienes dicen que Sr. Sandoval de Logística sería el encargado de seleccionar a los proveedores y él personalmente pagarles. ¿Por qué?... dicen que de por medio habría una comisión.
Vecinos, también en la empresa se viene haciendo gastos innecesarios, el actual Gerente General ha dispuesto que las lunas de la camioneta de su área sea polarizadas, significando ello un gran gasto, que al final es dinero de todos los chimbotanos. ¿Por qué se quiere esconder tras vidrios negros?, eso no es transparencia y también es dilapidar el dinero.
Igual que pedimos se investigue la licitación del cambio de colectores en la Av. Industrial, hoy a cargo de la Constructora San Miguel, hemos oído que esa licitación habría estado amañada y que por una fuerte suma de dinero, repartida entre ciertos funcionarios, se habría hecho ganadora a esa empresa.
Los funcionarios han hecho mutis a nuestros reclamos, y a nuestro pedido de incremento han dicho que la empresa está mal económicamente, nosotros sabemos que eso es falso. Dicen que los estables no trabajamos, no cumplimos, nosotros les hemos dicho que existe un Reglamento Interno de Trabajo y si alguno no cumple su función sólo es cuestión de aplicar este Reglamento y poner orden en la casa. No nos oponemos a eso.
Los trabajadores concientes de estos hechos, estamos pidiendo se investigue y sancione a los que resulten responsables. Vecinos sabemos que sólo si se pone orden en SEDACHIMBOTE ustedes también van a poder tener un mejor servicio, caso contrario seguiremos nosotros con nuestros derechos postergados y ustedes con una pésima atención.
SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS
SI NO HAY SOLUCIÓN HUELGA INDEFINIDA
Chimbote, 25 de febrero de 2009
LA JUNTA DIRECTIVA
SUTAPCHA
