MTPE. DICTAN DIRECTIVA PARA VERIFICAR CONTRATACIÓN DEl PERSONAS EN EMPRESAS

Fiscalizarán uso de locación de servicios-

(El Peruano).- No todos los casos en que se giran recibos son trabajadores subordinados - Aprueban supuestos a considerar para disponer incorporación a planillas El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) estableció los supuestos de la relación laboral que deberán atender los inspectores laborales antes de disponer la incorporación en planillas de los locadores y, en general, de toda persona que preste servicios dentro de una empresa, a fin de dar uniformidad a dichas decisiones.

Así, la Directiva N° 008-2008-MTPE refiere que los inspectores podrán disponer la incorporación en planillas de locadores de servicios si en atención al principio de primacía de la realidad, prevalecen los hechos constatados antes que los documentos y formalidades; el personal inspeccionado realiza labor similar o equivalente a otro que figura en planilla; y el contratado a plazo fijo sigue laborando vencido el plazo de su contrato.

Asimismo, si el practicante o joven en formación no fue contratado observando las formalidades previstas en la Ley de modalidades formativas laborales, y el personal ocupa un cargo o puesto de labor ordinaria en la empresa.

Se inspeccionará además los casos en los que el trabajador figura en planilla, pero no recibe boleta de pago ni derechos laborales; y los casos de incorporación indebida en la planilla, esto es, personal allegado al empleador que figura en planilla, pero no trabaja en la entidad, entre otros.

Plan Reto

La directiva fue dictada tras el inicio del Registro de Trabajadores Obligatorio (Plan Reto), implementado por el sector Trabajo para la regularización de medio millón de trabajadores en planilla en los próximos tres años.

Recientemente, el MTPE aprobó el Lineamiento N° 001-2009-MTPE/2/11.4, que establece pautas para la verificación de la situación de los locadores de servicios declarados en las planillas electrónicas por empresas fiscalizadas en el marco del citado programa.

“Para que los inspectores laborales dispongan la incorporación de locadores en planilla, no basta comprobar que perciben honorarios periódicos, sino que deberá acreditarse que los servicios se prestan bajo las órdenes del empleador, en un horario y jornada establecidos, donde el empleador determina las labores a realizar a cambio de una remuneración y además ostenta las facultades de fiscalización y disciplinaria laboral”, afirmó el gerente legal de la Cámara de Comercio de Lima, Víctor Zavala Lozano.

De acuerdo con la ley laboral, agregó, deben figurar en planilla las personas que presten servicios bajo dependencia o subordinación, aun cuando laboren menos de ocho horas. Además, los elementos básicos del contrato laboral son tres: que el servicio sea personal, en forma subordinada y que perciban una remuneración periódica.

Ya no se podrá cortar el agua por falta de pago

(rpp).- Según la nueva Ley de Recursos Hídricos, las empresas prestadoras de servicios de agua que deban efectuar cortes de suministros por incumplimiento del pago de tarifas, deberán instalar mecanismos que permitan un flujo mínimo permanente de agua a las viviendas, lo cual garantiza la supervivencia del usuario.

Según el congresista Jonhy Lescano, esta norma revolucionaría porque cumple con garantizar de modo efectivo el derecho a la vida de las personas.

Asimismo señaló que estadísticamente la morosidad en el pago de los servicios públicos es muy baja por lo que sugirió una intensa campaña educativa para promover la responsabilidad en el uso del agua.

De otro lado, manifestó que un 38% de agua potable no se factura en Lima.
Sabemos que el agua es un recurso escaso y su abastecimiento es deficiente:
En Lima Metropolitana la cobertura es de 90%, hay todavía un 30% de sus habitantes que no tiene acceso a redes domiciliarias de agua potable.

El parlamentario puntualizó que el panorama en provincias es desolador, pues en la mayoría de las ciudades del interior sólo hay servicio de agua potable solo algunas horas del día.

Aumenta el consumo de agua y el mundo se seca

(RPP).- La demanda mundial de agua se va a duplicar para 2050. Algunas zonas consumen más de este recurso del que se almacena. Se trata de un bien natural finito, y por lo tanto, debe consumírselo eficientemente.

Existe problema económico en tanto existan necesidades infinitas y recursos escasos.

Recursos “aparentemente” infinitos como el aire, la luz solar y el agua no figuraban entre los problemáticos para la Economía, pero la situación ha comenzado a cambiar.

Para el Instituto Internacional de Manejo del Agua, con sede en Holanda, la demanda del vital elemento se va a duplicar para el año 2050, así lo informó el director general de ese organismo Frank Rijsberman.

Un tercio de la población mundial padece la escasez de este vital líquido y como consecuencia se prevé el aumento en el precio del agua. “Los costos del agua podrían duplicarse y hasta triplicarse en 50 años”, añadió el especialista.

El Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) advirtió recientemente que la crisis del agua, vista tradicionalmente como un problema de los países pobres, se agudiza ahora en los países más ricos, como Australia, España, y algunas regiones del Reino Unido, Estados Unidos y Japón.

PROPUESTA SERÁ EVALUADA POR CONSEJO DE MINISTROS Y REMITIDA AL PARLAMENTO COMO PROYECTO DE LEY

Prevé intangibilidad de remuneraciones y sanciones a vulneración
El MTPE incorporaría reglas en contratación para la bancarización

MARíA AVALOS CISNEROS

mavalos@editoraperu.com.pe

(El Peruano).- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) culminó la propuesta legal que incorpora diversas medidas de protección a las remuneraciones de los trabajadores del régimen privado, la cual sería revisada esta semana por el Consejo de Ministros a fin de ser presentada al Parlamento como una propuesta del Ejecutivo ante la comisión permanente para su promulgación como ley.
Al respecto el viceministro de Trabajo, Augusto Eguiguren Praeli, explicó que el objetivo de esta iniciativa legal es incorporar a la legislación vigente medidas de protección al salario de los trabajadores, en un esfuerzo del Gobierno para garantizar la intangibilidad de las remuneraciones frente a cualquier abuso de los empleadores."Se requiere este rango de norma ya que se regula aspectos referidos a la libertad de contratación, bancarización, el pago será través de bancos, límites a la compensación (intangibilidad), oportunidad de pago entre otros", dijo la autoridad.
ProhibicionesLa iniciativa legal, agregó, determina también un porcentaje para el pago en especie, prohibiciones al empleador de efectuar descuentos sobre las remuneraciones y, en caso de efectuarlo, se contempla severas sanciones a dicha vulneración como el derecho del trabajador a ser indemnizado sin perjuicio de los intereses legales moratorios correspondientes, y, finalmente, las medidas de promoción a la bancarización para el pago de salarios.
De ahí que la propuesta legal elaborada por el sector Trabajo también cuenta con la opinión favorable del Banco Central de Reserva (BCR) y de la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), debido a que el documento regulará aspectos sobre la información y transparencia para la creación de cuentas bancarias, libre competencia y habilitaciones para las entidades bancarias, entre otras garantías al trabajador.
Freno a la arbitrariedadLa propuesta legal para garantizar el pago real de las remuneraciones y beneficios sociales de los trabajador forma parte de la estrategia del sector Trabajo para frenar las prácticas abusivas de malos empleadores y, de esa forma, evitar descuentos arbitrarios en los salarios de su personal, como es el tomar de éste una cierta cantidad para reemplazar una herramienta o equipo de trabajo que se hubiera perdido.
Así lo adelantó recientemente el titular de Trabajo, Jorge Villasante, quien dijo que la norma avanzaría con la bancarización gradual de las remuneraciones, que es el pago a trabajadores mediante el sistema bancario, el cual sería obligatorio para los empleadores con un determinado número de trabajadores. Igualmente, el pago en especie por parte de la empresa a sus trabajadores en caso que no cuente con liquidez.
Posición de la OITPara la OIT la remuneración es el aspecto de las condiciones de trabajo que más directamente influye en la vida diaria de los trabajadores. Por ello, desde los primeros años de su existencia, su accionar ha girado en torno al nivel de los salarios y la lucha constante por establecer normas que garanticen y protejan el derecho de los trabajadores a percibir un salario justo.
Así, cuenta con instrumentos para abordar la protección del salario como el Convenio sobre la protección del salario, 1949 (núm. 95) y la Recomendación (núm. 85). El primero, prevé obligaciones como la de prohibir cualquier descuento de los salarios que se efectúe para garantizar un pago directo o indirecto por un trabajador al empleador, a su representante o a un intermediario cualquiera (tales como los agentes encargados de contratar la mano de obra) con objeto de obtener o conservar un empleo.

El Gobierno plantea que se indemnice a los trabajadores

El Ministerio de Trabajo alista una norma para proteger los sueldos en un contexto de crisis. La sanción será para las empresas que no cumplan con los aportes al fondo de pensiones. El aumento del sueldo mínimo podría efectuarse en el segundo semestre del año.

Los empleadores que no paguen los aportes al fondo de pensiones de sus trabajadores deberán indemnizarlos con el doble del monto retenido, según establece un proyecto para la protección de los salarios que prepara el Ministerio de Trabajo.

El titular del sector, Jorge Villasante, adelantó que en 15 días se tendrá lista una norma “para proteger a los trabajadores de los abusos que puedan cometer las empresas respecto al pago real de sus remuneraciones”, la cual sería aprobada mediante un decreto de urgencia en el marco del plan anticrisis.

Perú.21 accedió a la propuesta legal, que –en su artículo 8– indica que “las contribuciones sociales al Sistema Nacional de Pensiones y los aportes a las AFP no pagados por el empleador originan el derecho del trabajador a percibir una indemnización equivalente al doble de lo retenido”.

MAYOR ANÁLISIS. Al respecto, el presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Eduardo Farah, consideró que dicha medida no tiene sentido porque ya hay multas que pagan las empresas que incumplen sus obligaciones.

“¿Qué pasa si una compañía tiene problemas de liquidez, más aún en un contexto de crisis? No quiero defender a los tramposos, pero se puede dejar de pagar y luego se ponen al día”, explicó. Indicó que la norma debe pasar por el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) para un mayor análisis.

Por su parte, el titular de la Confiep, Jaime Cáceres Sayán, sostuvo que su gremio no ha recibido la propuesta en mención, pero recordó que ya existen intereses y tasas moratorias que las empresas deben pagar si incumplen con el pago de sus trabajadores. “Las modificaciones laborales requieren de un mayor análisis”, mencionó.

La Asociación de AFP informó que hay más de 300 mil juicios entablados contra las empresas que no han cumplido con estos aportes, los que son financiados con las comisiones que pagan los trabajadores a las administradoras privadas.

SUELDO EN LOS BANCOS.

La iniciativa del Ministerio de Trabajo también plantea que los empleadores con más de 20 trabajadores efectúen el íntegro del pago de la remuneración mediante depósito en una “cuenta-remuneración” del trabajador.

Asimismo, establece que los empleados, de manera colectiva, elegirán la entidad financiera en la que quieran que se les realice el depósito. Por su parte, los bancos no podrán cobrar por concepto de “apertura, administración, mantenimiento, comisiones u otros que afecten el sueldo depositado”.

HABRÍA AUMENTO.

De otro lado, el ministro Villasante consideró que un aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) –hoy en S/.550– no sería conveniente durante los primeros meses del año, “pero para el segundo semestre es una posibilidad”.

En respuesta, el presidente de la Confederación Unitaria de Trabajadores (CUT), Julio César Bazán, estimó que el salario mínimo debería subir progresivamente hasta los S/.1,400, que –según este gremio– es el costo actual de la canasta familiar.

Además, criticó al Ministerio de Economía por oponerse a la posibilidad de liberalizar el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). “El MEF tiene un enfoque frío de las cosas, pero en un momento de crisis puede ser necesario disponer de ese dinero”, argumentó.
Finalmente, el titular de la Asociación de Bancos (Asbanc), ”scar Rivera, aseguró que, tras una reunión con la Confiep, concluyeron que la medida no beneficiará a los trabajadores.

TC: "Despido por embriaguez es desproporcionado e irrazonable"

Lima (Peru.com).- Resulta desproporcionado e irrazonable despedir a un trabajador por la concurrencia a su centro laboral en estado de embriaguez si es que dicho sujeto en ningún momento incurrió en algún acto de violencia, injuria o faltamiento de palabra verbal o escrita en agravio del empleador, del personal jerárquico o de otros trabajadores, ni ha ocasionado daño alguno al patrimonio ni al acervo documentario del empleador.

Así lo determinó el Tribunal Constitucional (TC) en la sentencia recaída en el Exp. Nº 03169-2006-PA/TC. En consecuencia, para que la sola comisión de la falta grave sobre la concurrencia al centro de trabajo en estado de embriaguez genere el despido del trabajador, éste deberá poseer antecedentes de indisciplina laboral o cometer actos de indisciplina efectivamente, de lo contrario el despido es irrazonable.

“La sentencia del TC omite lo señalado en nuestra legislación y crea un requisito adicional al legal para que opere la concurrencia en estado de embriaguez como causa justa de despido basada en la conducta del trabajador”, sostuvo el laboralista César Puntriano Rosas al analizar el contenido de este polémico fallo.

La ley laboral, explicó, califica como falta grave la concurrencia reiterada del trabajador a su centro laboral en estado de embriaguez, y aunque la misma no sea reiterada, por la naturaleza de la función o del trabajo, dicha situación revista excepcional gravedad. Además, la PNP debe prestar su apoyo para verificar esta situación, siendo considerada la negativa del trabajador a someterse al dosaje etílico como reconocimiento de su estado de embriaguez, lo que se hará constar en el atestado policial respectivo.

“Es decir, si un trabajador acude a laborar en estado de embriaguez, en forma reiterada o una sola vez, si ello resulta demasiado grave por sus funciones, y la autoridad policial constata dicha situación, el trabajador puede ser despedido.

No existe requisito adicional. A la misma consecuencia se llega si el trabajador ebrio o presuntamente ebrio se niega a pasar el dosaje etílico, conforme lo recoge también la Corte Suprema en la Casación N° 787-2002-Junín”, comentó.

Este fallo –advirtió– está en abierta contravención a la legislación citada contenida en el artículo 25 del DS N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Morón califica de "desesperada" la propuesta para liberar el uso de la CTS

(peru21.pe).- El viceministro de Economía cuestionó la propuesta que se analiza en Consejo Nacional del Trabajo, y consideró que no hay necesidad de poner en marcha este tipo de medidas. “Entiendo la intención, pero no es el mejor momento”, refirió.

El viceministro de Economía, Eduardo Morón, criticó duramente la propuesta para liberalizar el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) – propuesta que recién empezará a ser analizada hoy en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) – al calificar esta medida de “apresurada” y “desesperada”.

Tanto el Ministerio de Trabajo como la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) han planteado esa posibilidad, como una medida para proteger el empleo y dar mayor poder adquisitivo a la población en caso de que la crisis internacional afecte en mayor magnitud a la economía peruana.

“No hay necesidad de estas medidas que son desesperados intentos de hacer subir la capacidad de gasto de las personas. No es el momento para hacer este tipo de cosas. Los números no dicen que estamos en una situación de crisis como para empezar a sacar las últimas herramientas del baúl para tratar de mover el consumo. Entiendo la intención pero no es el mejor momento”, señaló el funcionario en CPN Radio.

Ayer, el titular de Trabajo, Jorge Villasante, consideró que liberalizar la CTS “dinamizará la economía, ya que el consumo interno se verá incentivado. De adoptarse la medida, esta tendría que ser transitoria, un año puede ser”. Informó que espera que hoy se llegue a los primeros acuerdos en el comité anticrisis del CNT, y que entre el jueves y el viernes se tendría un primer paquete de medidas.

Actualmente, los trabajadores solo pueden disponer del 50% del depósito de la CTS que las empresas hacen los meses de mayo y noviembre.

Sin embargo, Morón Pastor explicó que el consumo privado en el Perú se ha mantenido estable y se prevé que el primer trimestre del 2009 la tendencia no reduzca mucho respecto al cierre del año pasado, lo cual – según él – no justifica tomar este tipo de medidas.

“En la actitud de los números en el consumo privado, lo que vas a ver en el último trimestre del año es un crecimiento del 7% y si ves los números que se prevén para el primer trimestre de este año eso baja al 6% no son números como para estar tomando medidas apresuradas. Es una reducción muy manejable. 6% no es una tasa baja del consumo privado”, señaló el funcionario.

De otro lado, el viceministro de Economía estimó que un eventual incremento de la Remuneración Mínima Vital no es el mejor instrumento para garantizar el crecimiento de la demanda interna.

“Entiendo la intención de este tipo de medidas, pero creo que no son los mejores instrumentos para conseguir las cosas que uno quiere. Acá lo que se busca es, frente a la desaceleración de la economía mundial, garantizar el crecimiento de la demanda interna. Una opción obvia es subirle los sueldos a los que se pueda. Una opción dentro de esa opción es subir el sueldo mínimo. (Pero) no creo que eso genere el objetivo planteado”, dijo.

Añadió que una medida de ese tipo es más bien precarizar los empleos, porque hace más caro el costo de un empleo formal. “Me parece que hay buena intención, pero no habrá buenos resultados en esta medida”, opinó.

Liberarían el uso de la CTS de manera temporal

(Peru21.pe).- Empresarios han puesto en consulta la medida y plantean aplicar una “franja salarial”.

La comisión técnica anticrisis del Consejo Nacional de Trabajo (CNT) podría acordar la liberalización del uso de la compensación por tiempo de servicios (CTS) de modo temporal. Tanto el Ministerio de Trabajo como la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) han planteado esa posibilidad, como medida para proteger el empleo y dar mayor poder adquisitivo a la población en caso de que la crisis externa afecte en mayor magnitud a la economía peruana. Sin embargo, todavía falta el visto bueno de los empleadores que han puesto en consulta dicha posibilidad entre sus agremiados.

Según una fuente del CNT, los empresarios han mostrado su disposición preliminar en favor de esa medida, aunque no forma parte de las propuestas que presentaron el jueves último en la reunión con la CGTP y el Ministerio de Trabajo.

Actualmente, los trabajadores solo pueden disponer del 50% del depósito de la CTS que las empresas hacen los meses de mayo y noviembre. FRANJA EXONERADA. El sector empleador propuso la aplicación de una franja salarial, entre los años 2009 y 2011, que no exceda el 25% de la remuneración total del trabajador y que no tenga efectos tributarios y laborales.

Es decir, los aumentos que se hagan no serán considerados como remuneración, por lo cual no serían computables para beneficios indirectos, como CTS, gratificaciones y vacaciones. Cabe recordar que el Gobierno ya mostró su rechazo a la posibilidad de exonerar de impuestos y contribuciones a las gratificaciones.

PLAN EN MARCHA.

En tanto, el ministro de Trabajo, Jorge Villasante, informó que el programa de reconversión laboral fue aprobado por la comisión anticrisis del CNT y entraría en funcionamiento el próximo mes.

En declaraciones a Andina, el funcionario indicó que existe una partida de S/.100 millones que prevé la capacitación en el rubro de la construcción para los trabajadores, especialmente de los sectores minería, agroindustria y textil, que serán los más golpeados por la crisis internacional.De otro lado, Villasante reiteró que la decisión de promulgar u observar la ley sobre gratificaciones le corresponde al presidente Alan García.

"El Congreso debe darle prioridad a la Ley de Sistema Único de Remuneraciones"

(Peru21.pe).- El ministro de Trabajo, Jorge Villasante, exhortó al Legislativo debatir esta norma y “no enfocarse solo en proyectos que generan primeras planas”.

El Congreso de la República debe darle prioridad a la ley del Sistema Único de Remuneraciones y enfocarse menos en proyectos que solo generan primeras planas, afirmó hoy el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Jorge Villasante.
Afirmó que este tema, así como la Ley Marco del Empleo Público está en manos del Parlamento Nacional y no en la del Poder Ejecutivo. “La pelota aquí está en manos del Congreso que es quien tiene que procesar la ley del Sistema Único de Remuneraciones y otra Ley Marco del Empleo Público. Son dos normas que son fundamentales para avanzar en esta reforma del Estado, que a su vez nos van a permitir tener un sistema más eficiente y menos burocrático”, afirmó en Ideeleradio.
“La dejadez está en el Congreso y no en el Ejecutivo, que ya presentó proyectos en esta materia. Parece que hay otros temas de mayor interés para los congresistas y uno puede ver las primeras planas. Cuando hay que formar parte de una comisión investigadora por el tema del ‘chuponeo’ u otras cosas que puedan aprovecharse de los cargos, ahí están, eso llama la atención, eso vende. Pero este tema que se discute, pisa callos, no parece ser agradable pero debemos abordarlo ya. Esperamos que el Congreso aborde estos temas, urgentes, pero aún no le damos la prioridad del caso”, dijo.
En este sentido, insistió en que todos deben ser conscientes en que es necesario tener un Sistema Único de Remuneraciones, pero aclaró que lamentablemente no se le da prioridad. “Exhortamos para que se aborde estos temas”, agregó.
Cabe indicar que el premier Yehude Simon, señaló que antes de que culmine su gestión dejará en orden el tema de las remuneraciones, esto luego de plantear un sinceramiento en los sueldos de los funcionarios públicos.

Califican de peligrosa la propuesta de liberar el uso de la CTS

(Peru21.pe).- Ricardo Herrera, abogado laboralista, señaló que la medida desvirtuaría el objetivo que tiene la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) que es proteger a los trabajadores ante el desempleo. Los empresarios de la Confiep calificaron de ilógica la propuesta.

"Si la crisis golpea verdaderamente la economía nacional, se generaría desempleo y sería muy tarde para el trabajador si ya gastó todo el dinero de la CTS", explicó Herrera. (Perú21.pe)
El abogado laboralista Ricardo Herrera consideró como peligrosa la propuesta del Consejo Nacional de Trabajo, de liberar el uso de la compensación por tiempo de servicios (CTS), pues se desvirtuaría su objetivo principal si se aplica simplemente por un tema de liquidez en el mercado.
“Me parece una propuesta peligrosa pues, si la crisis golpea verdaderamente la economía nacional, se generaría desempleo y sería muy tarde para el trabajador si ya gastó todo ese dinero. Además, ese retiro masivo afectaría a los bancos, que tienen alrededor de tres mil millones de dólares depositados”, explicó Herrera en diálogo con Perú21.pe.
Según informó Perú.21, la comisión técnica anticrisis del Consejo Nacional de Trabajo (CNT) podría acordar la liberalización del uso de la CTS de modo temporal. Tanto el Ministerio de Trabajo como la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) han planteado esa posibilidad, como medida para proteger el empleo y dar mayor poder adquisitivo a la población en caso de que la crisis externa afecte en mayor magnitud a la economía peruana.
El especialista señaló que debería modificarse la propuesta planteada, liberando la CTS, pero a partir del sexto mes, manteniendo los cinco primeros sueldos como intangibles. De esta manera, se garantizaría su objetivo de fondo.
De otro lado, Herrera se mostró cauto frente a la propuesta de los empleadores de aplicar una franja salarial del 25 por ciento sobre la remuneración total, que no esté afecto a los descuentos tributarios y laborales. Consideró que tal propuesta debería canalizarse a través de vales de alimentos. “Estos garantizan que será gastado en la alimentación del trabajador y su familia”, afirmó.
PIDEN ANÁLISIS. Por su parte, Jaime Cáceres Sayán, presidente de Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), consideró ilógica la propuesta para liberar el uso de la CTS de manera temporal, con el objetivo de darle mayor poder adquisitivo a la población como una forma de paliar los efectos de la crisis financiera internacional.
Dijo que tal medida no solucionaría el problema y que, por el contrario, sería otro aún mayor, porque si los trabajadores pierden su empleo se quedarían sin la posibilidad de utilizar el dinero por concepto de CTS en una verdadera emergencia, informó CPN. Sin embargo, el empresario afirmó que todo es posible de analizar y adelantó que la propuesta se discutirá mañana al interior del CNT.
Entre tanto, el ministro de Trabajo, Jorge Villasante, señaló, consultado al respecto, que esta semana se presentará al CNT diversas propuestas respecto a las medidas económicas, sus consecuencias y el posible impacto en la inflación.
“Siempre se tiene que pensar en las consecuencias de este tipo de medidas y aquí se tienen que hacer estudios en materia económica para saber las consecuencias y el impacto en la inflación. Si liberalizo las CTS y tenemos que ver el impacto en la inflación y por ello debemos ser prudentes. Son opciones y en el Consejo del Trabajo estamos explorando alternativas y vamos a ir midiendo las implicancias”, refirió en Ideeleradio.

En próximos dos años se duplicarán inversiones en agua y saneamiento a S/. 1,400 millones

Lima, ene. 06 (ANDINA).- Las inversiones en agua y saneamiento se duplicarán a 1,400 millones de nuevos soles en los próximos dos años, y habrá 200 mil conexiones nuevas de agua y desagüe a nivel nacional, afirmó hoy la ministra de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Nidia Vílchez.

“En dos años y medio, el Gobierno ha invertido 700 millones de soles en agua y saneamiento, lo cual significa cerca de 100 mil conexiones nuevas, y en los próximos dos años estas cifras se duplicarán.”

Añadió que si se compara a lo ejecutado por el gobierno anterior, en cinco años se invirtieron 380 millones de soles en este sector y se llegaron a realizar sólo 98,000 conexiones nuevas de agua y desagüe.

“Entonces, lo que se hizo en cinco años nosotros ya lo hicimos en dos años y medio con proyección a duplicar este número y esta inversión”, declaró a Radio Nacional.

Asimismo, destacó que estas obras generan puestos de trabajo importantes, en especial en la época actual en que se vive una crisis financiera internacional.

“Iniciamos en Ñaña y sus anexos un proyecto que cuesta 43 millones de soles y que va a integrar a 40 centros poblados de esta zona, pero que a la vez generará 2,700 puestos de trabajo, es decir, los mismos trabajadores serán los beneficiados.”

Refirió que a nivel nacional existen unos 1,400 proyectos de agua y saneamiento en ejecución en el marco del programa Agua para Todos, y en 2009 comenzarán 480 nuevos proyectos en el mismo sector.

“En saneamiento tenemos un presupuesto de 1,806 millones de soles, de los cuales 1,606 millones corresponden al presupuesto inicial de 2009, pero se incrementó en 200 millones con el Plan Anticrisis.”

La ministra indicó que este año el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento impulsará otros programas de desarrollo urbano importantes como Mejorando Mi Pueblo, con un presupuesto total de 372 millones de soles.

“Al principio, la inversión que se había presupuestado sólo fue de 72 millones de soles, pero el Plan Anticrisis inyectará 300 millones adicionales.”

Destacó que los recursos destinados a Mejorando Mi Pueblo son invertidos en los distritos menos accesibles y en las zonas rurales en todo el país, con el objetivo de poner en valor diversos lugares turísticos. Además, permite la construcción de plazas principales, asfaltado de pistas y veredas.

Respecto a un posible incremento de las tarifas de agua este año, Vílchez pidió no especular cifras ya que es una decisión que compete a la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento (Sunass).

Ministro de Agricultura: No hay forma de privatizar el agua

RRP (Lima, 06 de enero de 2009): El ministro de Agricultura, Carlos Leytón, rechazó que se pueda privatizar el agua en el Perú, como lo advirtiera el ex presidente Alejandro Toledo durante su breve estancia en Lima.

En Ampliación de Noticias, explicó que el agua es un recurso muy importante para el desarrollo de las sociedades en su conjunto y es cada vez más escaso debido al problema del cambio climático.

"Lo que sí es completamente claro es que no hay ninguna forma de privatizar el agua porque de acuerdo con la Constitución el agua es un bien público, es del Estado, y el Estado lo que hace es administrar a través de licencias para el consumo de agua, sea este consumo doméstico, agrícola, industrial o minería", indicó.

Se pretende tercerizar servicio de agua
El titular de Agricultura sostuvo que de esa manera, se sigue un procedimiento para otorgar las licencias y la cantidad de agua para el uso de los proyectos.

"Lo que sucede es que con el decreto 1081, se ha planteado que el mantenimiento de la infraestructura mayor de riego de las áreas de irrigaciones puede ser entregada a empresas privadas o instituciones del Estado", indicó.

Argumentó que hoy día dicho mantenimiento lo hacen los grandes proyectos como Pasto Grande, Majes, Olmos, que tienen dentro de sus estructuras presupuestales un monto para mantenimiento de las represas, canales y "que son asumidos por todos los peruanos en el presupuesto".

En tal sentido, el ministro afirmó que "lo que se está pidiendo es que pueda ser tercerizado o entregado". Según señaló, ello ya se ha hecho con la Junta de Usuarios de Riego de Chancay – Lambayeque. "Ellos han pedido esto, y ellos cobran a sus usuarios un adicional para hacer el mantenimiento de toda la estructura mayor", anotó.

"La ley ha abierto la posibilidad de que sean los propios usuarios los que puedan contactar con quienes podrían hacer el mantenimiento de la infraestructura. De allí a qué se quiera privatizar el agua, sí creo que hay una distancia muy grande porque tendríamos que modificar la Constitución", detalló.

No fue el momento adecuado para aumento de sueldos
De otro lado, al comarcar sobre el incremento de las remuneraciones a los ministros de Estado, Leytón reconoció que tal vez no se ha realizado en el mejor momento debido a la crisis financiera internacional.

"Quizá no ha sido en el mejor momento cuando estamos entrando a un proceso de crisis, pero también hay que destacar que el trabajo que se hace no es un trabajo de ocho horas. Es mucho más, hay responsabilidades y algunas necesidades que se deben tener", puntualizó.

ProInversión tendrá a su cargo promover inversión privada en 50 proyectos durante este año

Lima, ene. 05 (ANDINA).- La Agencia de Promoción de la Inversión Privada (ProInversión) informó hoy que para el 2009 tendrá a su cargo realizar los procesos para la promoción de inversión privada, mediante concesiones, en alrededor de 50 proyectos con los que se espera captar inversiones por aproximadamente 5,450 millones de dólares.

“En la cartera de proyectos tenemos el puerto de Paita (Piura) y esperamos que a fines de marzo o en la primera semana de abril hayamos otorgado la buena pro”, declaró el director ejecutivo de ProInversión, Luis Rodríguez.

También se tiene previsto otorgar la buena pro de la concesión de los puertos marítimos de Salaverry (La Libertad) y Pisco (Ica), de los puertos fluviales de Iquitos y Yurimaguas (ambos en Loreto) y de Pucallpa (Ucayali).

Indicó que se espera recibir el encargo para incluir al puerto de San Juan de Marcona (Ica) en el proceso de promoción de la inversión privada que realiza ProInversión, ya que dicho Terminal tiene potencial para convertirse en el más grande de Perú y uno de los más grandes en la costa del Pacífico de Sudamérica.

“A través de ese puerto vamos a poder sacar todo el potencial minero de Apurímac y Abancay, toda la agricultura de la costa sur y todo lo que pueda venir desde Brasil a través de la carretera Interoceánica Sur. Estamos hablando de un puerto que será muy grande”, comentó a la agencia Andina.

Cabe señalar que el presidente de la Autoridad Portuaria Nacional (APN), Frank Boyle, había adelantado que en breve se tiene previsto encargar a ProInversión el proceso de concesión del puerto San Juan de Marcona.

Rodríguez mencionó que durante el 2009 se espera entregar en concesión nuevas líneas de transmisión eléctrica y realizar la subasta de compra de electricidad, lo cual garantizará la construcción de centrales hidroeléctricas que ya cuentan con concesiones definitivas otorgadas por el Ministerio de Energía y Minas (MEM).

Sobre este último proyecto, señaló que ProInversión ya está explorando el interés de los potenciales inversionistas en adquirir los 500 megavatios (Mw) que generarán las nuevas centrales hidroeléctricas.

“También vamos a desarrollar el proceso de concesión del gasoducto hacia Chimbote y a fin de año deberíamos estar otorgando la buena, se trata de un proyecto muy grande de más de 1,200 millones de dólares”, refirió.

Indicó que durante los primeros cuatro o cinco meses del 2009 se tiene previsto otorgar la buena pro del proyecto Autopista del Sol, que consiste en la carretera que va desde Trujillo (La Libertad) hasta Sullana (Piura), y la carretera Mocupe – Cayalti - Oyotún, que pertenece al programa vial Costa Sierra.

Finalmente, están los proyectos del Tren Eléctrico, cuya buen pro se otorgará el 16 de enero; la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales (PTAR) Taboada; la Banda Ancha para Localidades Aisladas; la Banda 2,500 – 2,692 Megahertz (MHz), conocida como proyecto Wi Max; la Banda C para telefonía móvil; la carretera Interoceánica Centro; y, el proyecto hídrico Majes - Siguas; entre otros.

Brack descarta supuesta pretensión de privatizar servicios de agua

Lima, ene. 05 (ANDINA).- El ministro del Ambiente, Antonio Brack, desestimó hoy las críticas contra el gobierno formuladas por Perú Posible y descartó una supuesta pretensión de privatizar el servicio del agua.

“El agua no se privatiza. El agua es de todos. Eso hay que sacárselo de la cabeza definitivamente”, manifestó.

Precisó que actualmente el servicio de agua para el sector agrario es administrado por los comités de regantes que conducen los turnos de riego agrícola.

“Es falso (que se quiera privatizar el agua). Aquí (se quiere) echar fuego. Es usar populistamente una linda frase que causa cierto resquemor”, dijo a Canal N.

En la víspera, el ex presidente y líder de Perú Posible, Alejandro Toledo, señaló que existiría la intención gubernamental de pretender entregar los recursos hídricos al sector privado.

“Eso (de la privatización) no lo puedo definir yo. Ese es un tema que habría que discutir ampliamente. He estado en Finlandia, en Holanda, donde el agua es administrada eficientemente por el Estado. Hay que buscar la eficiencia”, remarcó.

De otro lado, el titular del Ambiente justificó la homologación de sueldos de los ministros de Estado con el de los congresistas y otros altos funcionarios y dijo que la medida busca mejorar la competitividad dentro del aparato estatal.

“El Estado peruano tiene que ser competitivo. (Debe) tener personal de alta eficiencia y poder competir con el sector privado, por que el sector privado paga mucho más de lo que está pagando el Estado”, manifestó.