FELIZ DÍA DEL PADRE

El Sindicato Único de Trabajadores
del Agua Potable de Chimbote y
Anexos – SUTAPCHA,
hace llegar su efusivo saludo

a los padres peruanos en su Día,
y en especial a los padres trabajadores

del agua potable.

Que la armonía, el amor
y la compresión sean los sentimientos que
reinen, siempre en cada uno de sus hogares.

Son nuestros sinceros deseos

Chimbote, junio del 2009

LA JUNTA DIRECTIVA

RECONOCIMIENTO A LA FORTALEZA: GUSTAVO MOZO PESANTES

SUTAPCHA: FELIZ DÍA MAMÁ

FOTOS CEREMONIA DE JURAMENTACIÓN DIRECTIVA MAYO 2009 - ABRIL 2011

Feliz Día de la Madre

El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos - SUTAPCHA, en el

Día de la Madre

Hace llegar un emotivo abrazo a todas las madres chimbotanas, y en especial a las madres trabajadoras del agua potable.

Que la armonia, el amor y la comprensión en sus hogares sean sus mayores tesores, son nuestros sinceros deseos.

Chimbote, de mayo del 2009

LA JUNTA DIRECTIVA

SUTAPCHA SUSPENDE INICIO DE HUELGA GENERAL INDEFINIDA

Cuestionan a DIRETRA por declarar improcedente su medida:

La Huelga General indefinida que los trabajadores del agua potable tenían programada iniciar mañana martes 05 de mayo se suspendió, debido a que la Dirección Regional de Trabajo resolvió declarar improcedente la medida.

La dirigencia del Sutapcha informó que días atrás fueron notificados que la huelga había sido declarada improcedente debido a la existencia de una observación al acuerdo de asamblea que decidía iniciar esta medida. La observación se refería a que no había un acta de votación que demuestre que el acuerdo había sido adoptado por la mayoría de los trabajadores afiliados al organismo sindical.

Víctor Tarazona Zavaleta, nuevo Secretario General del SUTAPCHA, manifestó, que como la observación hecha carecía de sustento, su gremio la apeló, “es falso, por cuanto la referida acta figura en los documentos presentados, es más fue el Notario Público Martín Zapata, quien estando en la asamblea realizada el 02 de abril, certificó que por unanimidad se acordó iniciar la huelga”.

Según el dirigente, DIRETRA tenía dos días para resolver y notificar su decisión, pero como no lo hicieron ellos han acudido hasta en dos oportunidades a la autoridad de trabajo, y les dijeron que los iban a notificar antes de las 2 y 30 de la tarde de hoy, lo cual no sucedió.

No obstante, los trabajadores se mostraron indignados por cuanto vieron como la empresa pegaba en sus periódicos murales el decreto emitido por la Sub Dirección de Conflictos Laborales, que dirige el Dr. Helfer Chero, que resuelve la apelación y ratifica la improcedencia de la Huelga, dicho documento no contaba con sello de recepción lo cual hace pensar que fue filtrado desde esa Sub Dirección.

“No es la primera vez que sucede eso, parece que tuvieran algún compromiso con la empresa”, refirió Tarazona Zavaleta, agregando que solo tras su insistencia ante el Director de Trabajo, Armando Acebedo, fueron notificados de la improcedencia de la huelga, pero de modo extemporáneo, ya que la notificación se hizo recién a las 5.21 de la tarde de hoy. Indicaron que evalúan plantear alguna acción contra de la Sub Dirección de Conflictos Laborales.

Este hecho finalmente motivó que la medida quede suspendida, hasta lograr la legalidad de la misma, en salvaguarda de los derechos laborales de los servidores sedistas.

Reuniones
Tarazona Zavaleta informó que ha recibido documento del Gerente General de Sedachimbote, Manuel Rodríguez Senmache, para sostener una reunión mañana martes, a las 4 de la tarde, y también sostendrán reunión con la alcaldesa Victoria Espinoza a las 4 de la tarde del miércoles, 06 de mayo, reuniones en las cuales espera encontrar solución a su pliego de reclamos.

SUTAPCHA CON NUEVA JUNTA DIRECTIVA

Víctor Tarazona Zavaleta es el nuevo Secretario General:

En elecciones democráticas y desarrolladas con toda normalidad, el Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA – eligió a su Junta Directiva para el periodo mayo 2009 – abril 2011.

La lista Nº 01, liderada por el sindicalista Víctor Tarazona Zavaleta se impuso con 113 votos frente a los 58 que alcanzó la lista Nº 02, liderada por Danilo Sandoval Cabanillas, quien enterado de los resultados, de la manera más armoniosa y de inmediato procedió a felicitar a los miembros de la lista ganadora,

El presidente del Comité Electoral, Segundo Álvarez Miñano, destacó la transparencia del proceso, y felicitó la actitud democrática de los candidatos y afiliados, quienes en respeto de sus Estatutos, participaron mayoritariamente en estas elecciones.

El flamante Secretario General Víctor Tarazona, agradeció a todos los afiliados del Sutapcha, a la vez que se comprometió a trabajar por el desarrollo de esa organización sindical.

La nueva Junta Directiva se encuentra integrada por Víctor Tarazona Zavaleta (Sec. General), Fortunato López Mantilla (Sub Sec. General), Julio Paredes Soto (Sec. Defensa), Gilmer Sánchez Sáenz (Sec. Organización), Félix Colquicocha Agreda (Sec. Economía), Teodolinda Minchola Ramos (Sec. Actas), Natividad Obregón Usquiano (Sec. Prensa), César Sono Cabrera (Sec. Deportes), Israel Segura Díaz (Sec. Disciplina), Lidia Váldez Moura (Sec. Asistencia Social), Federico Bolognesi Carrasco (Vocal) y Máximo Ramos Amarú (Segundo Vocal).

El SUTAPCHA cuenta con 191 afiliados. Las elecciones se iniciaron a las 10 de la mañana y concluyeron a las 4 de la tarde de acuerdo al Reglamento Electoral. Para este proceso se instalaron 3 mesas de sufragio (Chimbote, Casma y Huarmey). La juramentación se llevará a cabo este 30 de abril del año en curso.

Feliz Día de la Secretaria

El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA en el

Día de la Secretaria
(Domingo, 26 de abril de 2009)

Saluda cordialmente a todas las Secretarias chimbotanas, y en especial a las Secretarias trabajadoras del agua potable.

Importante labor el que cumplen cada una de ustedes, y que las hace merecedoras de un gran reconocimiento, no sólo en su Día, sino por todos los días.

Muchas felicidades para todas ustedes en su Día.

Chimbote, abril del 2009

LA JUNTA DIRECTIVA

Feliz Día del Trabajo

El 01 de mayo surgió como Día Internacional del Trabajo, de las luchas de fines del siglo XIX por la reducción de la jornada de labor a ocho horas como máximo. Las jornadas de doce horas de trabajo no sólo arruinaban la salud de los trabajadores, en las condiciones de miseria que les imponía el capitalismo, sino que les cerraban toda posibilidad de cultura, de ascensión espiritual y de vida verdaderamente humana.

Esas condiciones precarias de nuestros hermanos trabajadores de antaño es lo que debemos tener en cuenta y nos debe servir como fuente de inspiración para la lucha justa para conseguir nuevos derechos laborales y sobre todo mantener los ya alcanzados.

Feliz Día Internacional del Trabajo para todos y cada uno de ustedes es el sincero deseo del SUTAPCHA.

Chimbote, 01 de mayo del 2009.

La Junta Directiva

Sutapcha próximo a elegir a su nueva junta directiva

Proceso electoral democrático se llevará a cabo este 26 de abril

Comenzó la fiesta electoral. El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos, que actualmente dirige Mirtha Callacna Mendo, inició su proceso electoral para la elección de su nueva Junta Directiva para el periodo mayo 2009 – mayo 2011.

El Presidente del Comité Electoral, Segundo Álvarez Miñano, informó que de acuerdo al cronograma electoral, ayer miércoles 18 se erraron las inscripciones de candidatos. Dos serán las listas que se disputarán democráticamente, este 26 de abril, la conducción de los destinos del SUTAPCHA por los próximos dos años.

La lista Nº 01 se encuentra encabezada por Víctor Tarazona Zavaleta (Sec. General), Fortunato López Mantilla (Sub Sec. General), Julio Paredes Soto (Sec. Defensa), Gilmer Sánchez Sáenz (Sec. Organización), Felix Colquicocha Agreda (Sec. Economía), Teodolinda Minchola Ramos (Sec. Actas), Natividad Obregón Usquiano (Sec. Prensa), César Sono Cabrera (Sec. Deportes), Israel Segura Díaz (Sec. Disciplina), Lidia Váldez Moura (Sec. Asistencia Social), Federico Bolognesi Carrasco (Vocal) y Máximo Ramos Amarú (Segundo Vocal).

La lista Nº 02 está liderada por Danilo Sandoval Cabanillas (Sec. General) e integrada por Fabián Robles Castillejo (Sub Sec. General), Walter Escudero Tolentino (Sec. Defensa), Diógenes Pichen Reyes (Sec. Organización), Javier Gutiérrez Tello (Sec. Economía), Fredy Henríquez Blas (Sec. Actas), Víctor Vásquez Tarazona (Sec. Prensa), Edgar Cuadrao Gadea (Sec. Deportes), Alfonso Sagardia Alva (Sec. Disciplina), María Casahuaman Arteaga (Sec. Asistencia Social) y Miguel Arrarte Reaño (Vocal).

El Presidente del Comité Electoral dio cuenta que el proceso se viene llevando en estricto cumplimiento del Reglamento Electoral y lo más importante como una verdadera fiesta democrática, donde los candidatos buscan exponer sus planes de trabajo para lograr un voto responsable de los afiliados al SUTAPCHA.

SUTAPCHA EN DESACUERDO CON DESIGNACIÓN DE TRUJILLANO EN AUTORIDAD DE CUENCA DEL RÍO SANTA

Apoyan derogatoria de nueva ley de recursos hídricos:
Al igual que los agricultores, los trabajadores del agua potable afiliados al SUTAPCHA manifestaron públicamente su rechazo a la reciente designación de un trujillano como titular de la Autoridad Local de Aguas de la Cuenca del Río Santa.

La Secretaria General del mencionado gremio, Mirtha Callacna Mendo, señaló que año tras año se viene postergando a los profesionales chimbotanos, pero que más allá de eso, el tener a un liberteño en la autoridad del río Santa, resulta peligroso por cuanto el manejo de esta cuenca, de propiedad de los ancashinos, favorecería los intereses de la vecina región norteña.

“Nosotros creemos que es peligroso que nuestras aguas sean manejadas por trujillanos, y eso es lo que se advirtió que iba a suceder con la dación de la nueva Ley de Recursos Hídricos, que esperamos los agricultores y el pueblo podamos trabajar para lograr su derogación”, aseveró la dirigente.

Finalmente, indicó que el manejo político del agua podría conllevar no sólo al incremento de las tarifas para los agricultores, sino también para el pueblo que consume agua potable.

Sutapcha: “la alcaldesa ha sido desinformada sobre nuestros reclamos”

Sobre pedido de incremento remunerativo y denuncia de irregularidades:

Tras enterarse que la alcaldesa provincial Victoria Espinoza García manifestó que no se dejará presionar por su anunciada huelga y que SEDACHIMBOTE S.A. se mantiene en su ofrecimiento de incremento remunerativo de sólo 55 nuevos soles, la dirigente del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable (SUTAPCHA) indicó que advierten que las palabras de la burgomaestre son producto de la desinformación.

Mirtha Callacna Mendo, Secretaria General del citado gremio, manifestó que de todos modos llevarán adelante la huelga general indefinida desde el 05 de mayo próximo, agregando que la alcaldesa no habría sido correctamente informada por los funcionarios de la empresa del agua potable por ello rechazó de plano la solicitud de los servidores sedistas.

“Creemos que la alcaldesa ha sido desinformada, y nos gustaría reunirnos con ella para poder informarla con hechos reales, por ejemplo ha dicho que pedimos un incremento de 400 soles, no es cierto, nuestro pedido fue de 200 soles y luego rebajado a 185 soles negociables; ha indicado que los estables se niegan a trabajar de noche, es falso porque el personal que labora de noche son los operadores y todos los operadores son estables, no hay contratados en esa área, y eso lo pueden constatar en los turnos existentes; así nos gustaría aclararle muchos puntos más para que pueda tomar una decisión acorde con la realidad”, aclaró la dirigente.

Respecto a lo señalado por la autoridad edil, de que Sedachimbote es una empresa de servicio que se mantiene con sus ingresos propios lo cual no permite darles un mayor incremento, Callacna Mendo señaló: “es cierto, es una empresa de servicio donde hay que cuidar los recursos pero es una pena que sólo se acuerden de esto cuando se trata de negarle un pan más a los trabajadores, pero no dicen nada cuando se trata de incrementar a los contratados, cuando contratan más personal administrativo como lo están haciendo ahora, cuando permiten que haya funcionarios negligentes que sólo ocasionan multas a la empresa, que no ejecutan cartas fianzas, otros que sólo calientan el asiento, para eso parece haber dinero de sobra”, fustigó.

La dirigente ratifico su deseo de reunirse con la autoridad edil a fin de dialogar y encontrar una solución a sus reclamos, que dijo pasa por la no existencia de discriminación en los incrementos remunerativos y por la corrección de una serie de irregularidades en la empresa paramunicipal.

“La alcaldesa el año pasado, cuando la empresa estuvo en rojo y sólo nos incrementaron 50 soles, nos dijo que si este año la empresa mejoraba, y así ha sido, el incremento iba a ser mucho mejor, y nosotros confiamos en que cumplirá su palabra, por eso queremos conversar con ella y en el diálogo encontrar la solución a nuestros reclamos”, concluyó.

EL 05 DE MAYO TRABAJADORES DE “SEDA” INICIAN HUELGA GENERAL INDEFINIDA

Reclaman solución a Pliego de Reclamos, así como corrección de irregularidades

El 05 de mayo ha sido elegido por los Trabajadores de SEDACHIMBOTE S.A. como la fecha para dar inicio a su huelga general indefinida, en reclamo de igualdad en incremento de salarios y denunciando una serie de irregularidades en la citada empresa paramunicipal.

El acuerdo fue tomado en asamblea general extraordinaria realizada la noche del último jueves, contando con la asistencia de los trabajadores sindicalizados de Chimbote, Nuevo Chimbote, Casma y Huarmey, quienes por unanimidad, y en presencia del Notario Público, Martín Zapata, votaron a favor del inicio de la huelga.

Consultada sobre porque esperar tanto tiempo para iniciar esta jornada de protesta, la Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos, Mirtha Callacna Mendo, explicó que ello se debía a que los trabajadores van a realizar una medida legal, la misma que debe cumplir con los requisitos y plazos estipulados por el D.S. 010-2003/TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

TRATAN DE ROMPER HUELGA
La dirigencia sindical adujó que la empresa trata de romper su huelga, ya que al día siguiente de aprobada, ha emitido un volante indicando que están ofreciendo un incremento remunerativo de S/. 83.00, cuando lo cierto es que en las actas firmadas ante la autoridad de trabajo sólo les han ofertado la suma de S/. 55.00.

“Están intentando romper nuestra unidad para quebrar la huelga. Tratan de confundir a los trabajadores manifestando incrementos de 83 y 85 nuevos soles, y hasta parece que están armando una relación para hacer que los trabajadores firmen y no apoyen la huelga. Debo manifestar que el acuerdo de la medida ha sido contundente y los trabajadores no vamos a retroceder”, afirmó la dirigente.

Sobre las declaraciones hechas por Gerente General a un medio local, indicando que SEDACHIMBOTE S.A. había ofertado un incremento de S/. 85.00, Callacna Mendo dijo tomarlo como una muestra de buena voluntad de la empresa y esperan que los llamen para negociar.

IRREGULARIDADES
La dirigente saludó que el Gerente General de Sedachimbote, Manuel Rodríguez Senmache, haya reconocido que se cometió negligencia en la no ejecución de las cartas fianzas por parte de la empresa del agua potable, por lo cual ya se inicio un proceso administrativo contra los responsables, agregando que espera que de igual modo se inicie las acciones administrativas contra los responsables de las demás irregularidades en la empresa.

“Es bueno que el Gerente lo reconozca, lo que nos preguntamos es ¿qué hubiera sucedido si el Sindicato no hace público ese caso?, seguramente no se hubiera investigado nada, y lo más grave es que ahora tratan de culpar de este hecho a una de nuestras sindicalizadas, quien no ha tenido nada que ver en la negligencia de los funcionarios”, agregó la titular del SUTAPCHA, a la vez que exigió se inicie acciones también contra los responsables de las reiteradas multas que recibe la empresa paramunicipal.

TRABAJADORES DE SEDACHIMBOTE INICIARÁN HUELGA GENERAL INDEFINIDA

Denuncian discriminación en incremento salarial.

Tras anunciar el rompimiento del proceso de conciliación con su empleadora, los trabajadores de SEDACHIMBOTE S.A., agrupados en el Sindicato Único del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA – anunciaron el inicio de una Huelga General Indefinida, en reclamo de igualdad en incremento de salarios y denunciando una serie de irregularidades en la citada empresa paramunicipal.

El anuncio lo hizo la Secretaria General del SUTAPCHA, Mirtha Callacna Mendo, en compañía de otros dirigentes y su Asesor Legal, abogado Roberto Méndez Coral, indicando que los trabajadores dieron muestras de buena voluntad, esperando que la empresa tome en cuenta que hay trabajadores con más de 25 y 30 años de servicio ganando míseros sueldos de aproximadamente mil nuevos soles.

“Siempre hemos dicho que los 200 soles que pedimos es negociable, hasta ya lo hemos rebajado a 185 nuevos soles, empero, los funcionarios se mantuvieron con su oferta de 55 nuevos soles, lo cual lo tomamos como una burla, porque a los contratados les incrementaron hasta en 150 soles, lo cual constituye discriminación, y eso no lo decimos nosotros, lo dice la Dirección Regional de Trabajo, y hasta hay la certeza de que SEDACHIMBOTE será multada por ello”, aseveró la dirigente.

Callacna Mendo manifestó que tras todos estos intentos su gremio tomó la determinación de romper el proceso de conciliación, porque advirtió que la empresa sólo dilata el tiempo. “Lo que sigue para nosotros es la Huelga General Indefinida y lo vamos a ejecutar respetando los plazos previstos y requisitos para ello a fin de que nuestra medida sea legal”, agregó. La fecha del inicio de la huelga la decidirán en asamblea general a realizarse este jueves.

Más irregularidades
Durante la conferencia el SUTAPCHA insistió en la comisión de irregularidades en la empresa del agua potable, tal como la negligencia demostrada de parte de la Jefe de Asesoría Legal, Marisol Ibáñez Príncipe, y la contratación de la abogada Lidia Rosales, a quien se la descubrió laborando en la Caja del Pescador cuando debería trabajar a horario completo en SEDACHIMBOTE.

A estás ya conocidas irregularidades está vez se sumó está vez la negligencia de la empresa de no haber ejecutado una Carta Fianza al consorcio San Miguel, que incumplió su contrato para la ejecución de los colectores en la Av. Industrial, obra que ahora ha asumido SEDACHIMBOTE S.A.

Callacna Mendo hizo referencia que los trabajadores se encuentran no sólo con míseros sueldos sino que además trabajan en condiciones inhumanas. “Siendo obreros con 25, 30 años de antigüedad ni siquiera se les da las máscaras adecuadas para que ingresen a los buzones, lo cual hace que su salud se ponga en peligro por los gases tóxicos de las tuberías de desagüe”, advirtió la dirigente.

"Podremos vivir sin teléfono y sin luz, pero sin agua, no"

ENTREVISTA
MIRTHA CALLACNÁ MENDO
"Podremos vivir sin teléfono y sin luz, pero sin agua, no"

CHIMBOTE (www.correoperu.com.pe):

Este sábado 28 de marzo, de 8.30 p.m. a 9.30 p.m., se celebrará en Chimbote La Hora del Planeta, un acontecimiento de alcance mundial que busca, entre otras cosas, generar conciencia sobre el uso adecuado de la energía y los recursos naturales.

Hoy en día, en que se hace uso y abuso del agua potable, la dirigente sindical Mirtha Callacná lanza un llamado de atención a los usuarios.

¿Cada día es más delicado el tema de los recursos naturales?

Sí. Parece que todavía no tomamos conciencia de cómo debemos cuidar el agua en nuestro planeta. A veces veo el riego inoficioso de las calles, así como de parques y jardines. Nosotros debemos tratar de cuidar este líquido porque es vital para la vida y se está extinguiendo, pero debemos trabajar más desde nuestro hogar y desde los centros educativos porque parece que las personas no tomamos conciencia.

¿Por qué no cala ese mensaje todavía?

No cala porque en realidad no tomamos la debida importancia, solo cuando surge un corte en el canal IRCHIM y se suspende el suministro de agua, ahí recién la gente, un poco, que se preocupa. Solo ahí se toma verdadera conciencia pero luego vuelven a lo mismo.

¿Qué tan grave es la crisis del agua?

Mire, ya se está viendo eso, aquí nomás en Áncash, con nuestros nevados que se están derritiendo por el calentamiento global. Pienso que cada uno de nosotros debe ser conciente de lo que se viene, pero hay que leer un poco más y ver en Internet todo esta información. En algunos países, como España por ejemplo, ya no hay agua.

¿Es cierto que somos una de las últimas reservas de agua?

Así es, mire, en otros países han mirado el río Amazonas que es el más grande y caudaloso que tenemos, ahora dicen que el agua es el oro azul, porque en un futuro la guerra no será por el oro sino por el agua. Por eso, tenemos que tomar conciencia que es un líquido vital. Nosotros podremos vivir sin teléfono y sin luz, pero sin agua no.

¿Qué recomienda a la gente?

Bueno, como ama de casa, decirles a nuestros hijos que, cuando se estén duchando, cierren la llave y traten de hacerlo en poco tiempo, igual para cepillarse los dientes o lavar el servicio doméstico. Hay que ser muy cuidadosos.

"Servicio de agua no debe pasar a privados"

Mar, 24/03/2009 - 08:04: Entrevista a Ylva Thorn. Presidenta de la Internacional de Servicios Públicos (ISP) visitó Lima para apoyar la iniciativa de Asociación Pública que promueve las empresas de agua y alcantarillado.

Rocío Maldonado
La IPS apoya varios proyectos en el mundo ¿cuál es el que la trae de visita al Perú?
Los sindicatos de los países nórdicos tenemos varios proyectos de cooperación con Latinoamérica y el que nos trae aquí tiene que ver con la defensa del acceso al agua como un derecho humano. El proyecto promueve las asociaciones entre empresas públicas que brindan el servicio de agua potable.

El servicio de agua potable está en manos públicas en su país (Suecia) ¿funciona el modelo?
En Suecia es tarea de los municipios dirigir las empresas del agua y garantizar la calidad en el suministro del líquido vital. La cobertura es del ciento por ciento tanto para la población urbana como rural. En el campo existen pozos, pero todo el mundo tiene acceso.

Algunos sectores consideran que el manejo de los recursos hídricos debe estar en poder privado. ¿Existe ese debate en su país?
No puedo negar que existan fuerzas conservadoras que quisieran entregar el servicio a manos privadas, pero hasta el momento hemos podido luchar contra esas tendencias y hemos sido capaces desarrollar la parte tecnológica, sobre todo, en Estocolmo, donde se ha dado un gran desarrollo y hay agua para todos, y limpia.

Tarifas en juego
¿Mejorar la calidad del servicio y brindar agua de calidad influye en el costo de las tarifas?
Puedo decir que las tarifas son muy reducidas. Los municipios cobran por el servicio y por la cantidad de agua usada, pero esto no supera el costo real del suministro. No se puede sacar ganancia porque el acceso a este recurso es un derecho humano.

Entonces, ¿bajo ningún punto de vista consideran que este servicio debe ser privatizado?
Por supuesto. Garantizar el acceso al agua forma parte de la lucha contra la pobreza y como repito, no podemos pensar que alguien pudiera lucrar y buscar plusvalía por la administración del servicio. En el caso de Suecia y los países nórdicos, los municipios tienen a su cargo la administración y se ha demostrado que con tarifas justas se puede brindar un buen servicio con agua de calidad. Pero si el privado asume el servicio su objetivo será obtener ganancias a costo de los usuarios.

¿Un caso aparte es la situación de los trabajadores?
Así es, las privatizaciones han significado una desmejora en las condiciones laborales de los trabajadores y claro muchos despidos.

“Una gestión pública sí puede ser eficiente”.
¿De qué trata el proyecto de la Federación Nacional de Trabajadores de Agua Potable y Alcantarillado del Perú (FENTAP)?
Es una propuesta de asociación Pública entre instituciones que brindan el servicio de agua potable. Un ejemplo de ello lo constituye el convenio de cooperación entre la Empresa de Servicio de Agua Potable Municipal (SEDAM) en Huancayo y ABSA “Aguas Boneraenses” de Buenos Aires.

¿Qué busca la asociación?
El propósito es modernizar y mejorar la gestión de la empresas públicas. SEDAM tomará como base el modelo de ABSA.

¿Es una alternativa a las Asociaciones Público Privada que promueve el gobierno?
Cierto, y además, con ello se demuestra que la gestión pública en la administración del servicio de agua es eficiente y exitosa. (Edición impresa La República)

MTPE amplía beneficios a los sindicatos

Mar, 24/03/2009: Negociación con la empresa podrá ser delegada a federaciones. Ministro Villasante defiende equidad de la nueva norma pese a la oposición de sector empresarial.

Omar Mariluz
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Directiva Nacional Nº 005-2009 emitida el 11 de febrero, otorgó a los sindicatos empresariales la facultad de delegar a un organismo de mayor jerarquía (federaciones o confederaciones) la posibilidad de negociar por ellos su pliego de reclamos ante la empresa.

Como era de esperarse, la iniciativa no ha sido bien recibida por los gremios empresariales. La Cámara de Comercio de Lima (CCL) calificó a la norma de ilegal, aduciendo que se contradice con la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Por ello han solicitado al MTPE reconsiderar esta reciente disposición.

“Se pretende facultar a las centrales sindicales para que puedan negociar a nivel de ‘empresa’ a pesar de que por ley la representación legal de la misma la ostenta el propio sindicato de la empresa”, criticó la CCL.

Sin embargo, el ministro de Trabajo, Jorge Villasante, afirmó que la directiva está basada en un tema fundamentalmente de representación que ha sido regulado en el Código Civil, lo que explica por qué no tendría que haber distorsiones en las negociaciones.

Igualdad laboral
“Las empresas delegan su facultad de negociar a un estudio de abogados o asesores. Muchas veces no negocia el gerente de recursos humanos. Si las empresas lo hacen, ¿por qué los trabajadores no pueden delegar?”, comentó tajantemente el ministro Villasante.

Por su parte, César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), saludó tal iniciativa pues, según él, se ajusta a los convenios internacionales en derechos laborales que estipula la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“Aquí los empresarios se niegan a entablar este tipo de negociaciones que se hacen en todos los países del mundo. Se niegan sin ningún fundamento, ya que esta normativa no va contra la ley, es más, está plenamente establecida en ella”, dijo.

El dato
RMV. La propuesta de las centrales sindicales para elevar a S/.800 la Remuneración Mínima Vital (RMV) fue descartada por el ministro de Trabajo, Jorge Villasante, quien pidió a los representantes del Consejo Nacional del Trabajo (CNT) ser más cautos y responsables en la formulación de sus propuestas en la reunión de este jueves. “No se debe crear expectativas en la población”, señaló. (Edición impresa La República)