miércoles, 13 de mayo de 2009
miércoles, 6 de mayo de 2009
Feliz Día de la Madre
El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos - SUTAP
CHA, en el
Día de la Madre
Hace llegar un emotivo abrazo a todas las madres chimbotanas, y en especial a las madres trabajadoras del agua potable.
Que la armonia, el amor y la comprensión en sus hogares sean sus mayores tesores, son nuestros sinceros deseos.
Chimbote, de mayo del 2009
LA JUNTA DIRECTIVA
lunes, 4 de mayo de 2009
SUTAPCHA SUSPENDE INICIO DE HUELGA GENERAL INDEFINIDA
Cuestionan a DIRETRA por declarar improcedente su medida:La Huelga General indefinida que los trabajadores del agua potable tenían programada iniciar mañana martes 05 de mayo se suspendió, debido a que la Dirección Regional de Trabajo resolvió declarar improcedente la medida.
La dirigencia del Sutapcha informó que días atrás fueron notificados que la huelga había sido declarada improcedente debido a la existencia de una observación al acuerdo de asamblea que decidía iniciar esta medida. La observación se refería a que no había un acta de votación que demuestre que el acuerdo había sido adoptado por la mayoría de los trabajadores afiliados al organismo sindical.
Víctor Tarazona Zavaleta, nuevo Secretario General del SUTAPCHA, manifestó, que como la observación hecha carecía de sustento, su gremio la apeló, “es falso, por cuanto la referida acta figura en los documentos presentados, es más fue el Notario Público Martín Zapata, quien estando en la asamblea realizada el 02 de abril, certificó que por unanimidad se acordó iniciar la huelga”.
Según el dirigente, DIRETRA tenía dos días para resolver y notificar su decisión, pero como no lo hicieron ellos han acudido hasta en dos oportunidades a la autoridad de trabajo, y les dijeron que los iban a notificar antes de las 2 y 30 de la tarde de hoy, lo cual no sucedió.
No obstante, los trabajadores se mostraron indignados por cuanto vieron como la empresa pegaba en sus periódicos murales el decreto emitido por la Sub Dirección de Conflictos Laborales, que dirige el Dr. Helfer Chero, que resuelve la apelación y ratifica la improcedencia de la Huelga, dicho documento no contaba con sello de recepción lo cual hace pensar que fue filtrado desde esa Sub Dirección.
“No es la primera vez que sucede eso, parece que tuvieran algún compromiso con la empresa”, refirió Tarazona Zavaleta, agregando que solo tras su insistencia ante el Director de Trabajo, Armando Acebedo, fueron notificados de la improcedencia de la huelga, pero de modo extemporáneo, ya que la notificación se hizo recién a las 5.21 de la tarde de hoy. Indicaron que evalúan plantear alguna acción contra de la Sub Dirección de Conflictos Laborales.
Este hecho finalmente motivó que la medida quede suspendida, hasta lograr la legalidad de la misma, en salvaguarda de los derechos laborales de los servidores sedistas.
Reuniones
Tarazona Zavaleta informó que ha recibido documento del Gerente General de Sedachimbote, Manuel Rodríguez Senmache, para sostener una reunión mañana martes, a las 4 de la tarde, y también sostendrán reunión con la alcaldesa Victoria Espinoza a las 4 de la tarde del miércoles, 06 de mayo, reuniones en las cuales espera encontrar solución a su pliego de reclamos.
domingo, 26 de abril de 2009
SUTAPCHA CON NUEVA JUNTA DIRECTIVA
Víctor Tarazona Zavaleta es el nuevo Secretario General:En elecciones democráticas y desarrolladas con toda normalidad, el Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA – eligió a su Junta Directiva para el periodo mayo 2009 – abril 2011.
La lista Nº 01, liderada por el sindicalista Víctor Tarazona Zavaleta se impuso con 113 votos frente a los 58 que alcanzó la lista Nº 02, liderada por Danilo Sandoval Cabanillas, quien enterado de los resultados, de la manera más armoniosa y de inmediato procedió a felicitar a los miembros de la lista ganadora,
El presidente del Comité Electoral, Segundo Álvarez Miñano, destacó la transparencia del proceso, y felicitó la actitud democrática de los candidatos y afiliados, quienes en respeto de sus Estatutos, participaron mayoritariamente en estas elecciones.
El flamante Secretario General Víctor Tarazona, agradeció a todos los afiliados del Sutapcha, a la vez que se comprometió a trabajar por el desarrollo de esa organización sindical.
La nueva Junta Directiva se encuentra integrada por Víctor Tarazona Zavaleta (Sec. General), Fortunato López Mantilla (Sub Sec. General), Julio Paredes Soto (Sec. Defensa), Gilmer Sánchez Sáenz (Sec. Organización), Félix Colquicocha Agreda (Sec. Economía), Teodolinda Minchola Ramos (Sec. Actas), Natividad Obregón Usquiano (Sec. Prensa), César Sono Cabrera (Sec. Deportes), Israel Segura Díaz (Sec. Disciplina), Lidia Váldez Moura (Sec. Asistencia Social), Federico Bolognesi Carrasco (Vocal) y Máximo Ramos Amarú (Segundo Vocal).
El SUTAPCHA cuenta con 191 afiliados. Las elecciones se iniciaron a las 10 de la mañana y concluyeron a las 4 de la tarde de acuerdo al Reglamento Electoral. Para este proceso se instalaron 3 mesas de sufragio (Chimbote, Casma y Huarmey). La juramentación se llevará a cabo este 30 de abril del año en curso.
miércoles, 22 de abril de 2009
Feliz Día de la Secretaria
El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA en el
Día de la Secretaria
(Domingo, 26 de abril de 2009)
(Domingo, 26 de abril de 2009)
Saluda cordialmente a todas las Secretarias chimbotanas, y en 
especial a las Secretarias trabajadoras del agua potable.
Importante labor el que cumplen cada una de ustedes, y que las hace merecedoras de un gran reconocimiento, no sólo en su Día, sino por todos los días.
Muchas felicidades para todas ustedes en su Día.
Chimbote, abril del 2009
LA JUNTA DIRECTIVA
especial a las Secretarias trabajadoras del agua potable.Importante labor el que cumplen cada una de ustedes, y que las hace merecedoras de un gran reconocimiento, no sólo en su Día, sino por todos los días.
Muchas felicidades para todas ustedes en su Día.
Chimbote, abril del 2009
LA JUNTA DIRECTIVAFeliz Día del Trabajo
El 01 de mayo surgió como Día Internacional del Trabajo, de las luchas de fines del siglo XIX por la reducción de la jornada de labor a ocho horas como máximo. Las jornadas de doce horas de trabajo no sólo arruinaban la salud de los trabajadores, en las condiciones de miseria que les imponía el capitalismo, sino que les cerraban toda posibilidad de cultura, de ascensión espiritual y de vida verdaderamente humana.Esas condiciones precarias de nuestros hermanos trabajado
res de antaño es lo que debemos tener en cuenta y nos debe servir como fuente de inspiración para la lucha justa para conseguir nuevos derechos laborales y sobre todo mantener los ya alcanzados. Feliz Día Internacional del Trabajo para todos y cada uno de ustedes es el sincero deseo del SUTAPCHA.
Chimbote, 01 de mayo del 2009.
La Junta Directiva
Sutapcha próximo a elegir a su nueva junta directiva
Proceso electoral democrático se llevará a cabo este 26 de abrilComenzó la fiesta electoral. El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos, que actualmente dirige Mirtha Callacna Mendo, inició su proceso electoral para la elección de su nueva Junta Directiva para el periodo mayo 2009 – mayo 2011.
El Presidente del Comité Electoral, Segundo Álvarez Miñano, informó que de acuerdo al cronograma electoral, ayer miércoles 18 se erraron las inscripciones de candidatos. Dos serán las listas que se disputarán democráticamente, este 26 de abril, la conducción de los destinos del SUTAPCHA por los próximos dos años.
La lista Nº 01 se encuentra encabezada por Víctor Tarazona Zavaleta (Sec. General), Fortunato López Mantilla (Sub Sec. General), Julio Paredes Soto (Sec. Defensa), Gilmer Sánchez Sáenz (Sec. Organización), Felix Colquicocha Agreda (Sec. Economía), Teodolinda Minchola Ramos (Sec. Actas), Natividad Obregón Usquiano (Sec. Prensa), César Sono Cabrera (Sec. Deportes), Israel Segura Díaz (Sec. Disciplina), Lidia Váldez Moura (Sec. Asistencia Social), Federico Bolognesi Carrasco (Vocal) y Máximo Ramos Amarú (Segundo Vocal).
La lista Nº 02 está liderada por Danilo Sandoval Cabanillas (Sec. General) e integrada por Fabián Robles Castillejo (Sub Sec. General), Walter Escudero Tolentino (Sec. Defensa), Diógenes Pichen Reyes (Sec. Organización), Javier Gutiérrez Tello (Sec. Economía), Fredy Henríquez Blas (Sec. Actas), Víctor Vásquez Tarazona (Sec. Prensa), Edgar Cuadrao Gadea (Sec. Deportes), Alfonso Sagardia Alva (Sec. Disciplina), María Casahuaman Arteaga (Sec. Asistencia Social) y Miguel Arrarte Reaño (Vocal).
El Presidente del Comité Electoral dio cuenta que el proceso se viene llevando en estricto cumplimiento del Reglamento Electoral y lo más importante como una verdadera fiesta democrática, donde los candidatos buscan exponer sus planes de trabajo para lograr un voto responsable de los afiliados al SUTAPCHA.
SUTAPCHA EN DESACUERDO CON DESIGNACIÓN DE TRUJILLANO EN AUTORIDAD DE CUENCA DEL RÍO SANTA
Apoyan derogatoria de nueva ley de recursos hídricos:Al igual que los agricultores, los trabajadores del agua potable afiliados al SUTAPCHA manifestaron públicamente su rechazo a la reciente designación de un trujillano como titular de la Autoridad Local de Aguas de la Cuenca del Río Santa.
La Secretaria General del mencionado gremio, Mirtha Callacna Mendo, señaló que año tras año se viene postergando a los profesionales chimbotanos, pero que más allá de eso, el tener a un liberteño en la autoridad del río Santa, resulta peligroso por cuanto el manejo de esta cuenca, de propiedad de los ancashinos, favorecería los intereses de la vecina región norteña.
“Nosotros creemos que es peligroso que nuestras aguas sean manejadas por trujillanos, y eso es lo que se advirtió que iba a suceder con la dación de la nueva Ley de Recursos Hídricos, que esperamos los agricultores y el pueblo podamos trabajar para lograr su derogación”, aseveró la dirigente.
Finalmente, indicó que el manejo político del agua podría conllevar no sólo al incremento de las tarifas para los agricultores, sino también para el pueblo que consume agua potable.
martes, 14 de abril de 2009
Sutapcha: “la alcaldesa ha sido desinformada sobre nuestros reclamos”
Sobre pedido de incremento remunerativo y denuncia de irregularidades:
Tras enterarse que la alcaldesa provincial Victoria Espinoza García manifestó que no se dejará presionar por su anunciad
a huelga y que SEDACHIMBOTE S.A. se mantiene en su ofrecimiento de incremento remunerativo de sólo 55 nuevos soles, la dirigente del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable (SUTAPCHA) indicó que advierten que las palabras de la burgomaestre son producto de la desinformación.
Mirtha Callacna Mendo, Secretaria General del citado gremio, manifestó que de todos modos llevarán adelante la huelga general indefinida desde el 05 de mayo próximo, agregando que la alcaldesa no habría sido correctamente informada por los funcionarios de la empresa del agua potable por ello rechazó de plano la solicitud de los servidores sedistas.
“Creemos que la alcaldesa ha sido desinformada, y nos gustaría reunirnos con ella para poder informarla con hechos reales, por ejemplo ha dicho que pedimos un incremento de 400 soles, no es cierto, nuestro pedido fue de 200 soles y luego rebajado a 185 soles negociables; ha indicado que los estables se niegan a trabajar de noche, es falso porque el personal que labora de noche son los operadores y todos los operadores son estables, no hay contratados en esa área, y eso lo pueden constatar en los turnos existentes; así nos gustaría aclararle muchos puntos más para que pueda tomar una decisión acorde con la realidad”, aclaró la dirigente.
Respecto a lo señalado por la autoridad edil, de que Sedachimbote es una empresa de servicio que se mantiene con sus ingresos propios lo cual no permite darles un mayor incremento, Callacna Mendo señaló: “es cierto, es una empresa de servicio donde hay que cuidar los recursos pero es una pena que sólo se acuerden de esto cuando se trata de negarle un pan más a los trabajadores, pero no dicen nada cuando se trata de incrementar a los contratados, cuando contratan más personal administrativo como lo están haciendo ahora, cuando permiten que haya funcionarios negligentes que sólo ocasionan multas a la empresa, que no ejecutan cartas fianzas, otros que sólo calientan el asiento, para eso parece haber dinero de sobra”, fustigó.
La dirigente ratifico su deseo de reunirse con la autoridad edil a fin de dialogar y encontrar una solución a sus reclamos, que dijo pasa por la no existencia de discriminación en los incrementos remunerativos y por la corrección de una serie de irregularidades en la empresa paramunicipal.
“La alcaldesa el año pasado, cuando la empresa estuvo en rojo y sólo nos incrementaron 50 soles, nos dijo que si este año la empresa mejoraba, y así ha sido, el incremento iba a ser mucho mejor, y nosotros confiamos en que cumplirá su palabra, por eso queremos conversar con ella y en el diálogo encontrar la solución a nuestros reclamos”, concluyó.
Tras enterarse que la alcaldesa provincial Victoria Espinoza García manifestó que no se dejará presionar por su anunciad
a huelga y que SEDACHIMBOTE S.A. se mantiene en su ofrecimiento de incremento remunerativo de sólo 55 nuevos soles, la dirigente del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable (SUTAPCHA) indicó que advierten que las palabras de la burgomaestre son producto de la desinformación.Mirtha Callacna Mendo, Secretaria General del citado gremio, manifestó que de todos modos llevarán adelante la huelga general indefinida desde el 05 de mayo próximo, agregando que la alcaldesa no habría sido correctamente informada por los funcionarios de la empresa del agua potable por ello rechazó de plano la solicitud de los servidores sedistas.
“Creemos que la alcaldesa ha sido desinformada, y nos gustaría reunirnos con ella para poder informarla con hechos reales, por ejemplo ha dicho que pedimos un incremento de 400 soles, no es cierto, nuestro pedido fue de 200 soles y luego rebajado a 185 soles negociables; ha indicado que los estables se niegan a trabajar de noche, es falso porque el personal que labora de noche son los operadores y todos los operadores son estables, no hay contratados en esa área, y eso lo pueden constatar en los turnos existentes; así nos gustaría aclararle muchos puntos más para que pueda tomar una decisión acorde con la realidad”, aclaró la dirigente.
Respecto a lo señalado por la autoridad edil, de que Sedachimbote es una empresa de servicio que se mantiene con sus ingresos propios lo cual no permite darles un mayor incremento, Callacna Mendo señaló: “es cierto, es una empresa de servicio donde hay que cuidar los recursos pero es una pena que sólo se acuerden de esto cuando se trata de negarle un pan más a los trabajadores, pero no dicen nada cuando se trata de incrementar a los contratados, cuando contratan más personal administrativo como lo están haciendo ahora, cuando permiten que haya funcionarios negligentes que sólo ocasionan multas a la empresa, que no ejecutan cartas fianzas, otros que sólo calientan el asiento, para eso parece haber dinero de sobra”, fustigó.
La dirigente ratifico su deseo de reunirse con la autoridad edil a fin de dialogar y encontrar una solución a sus reclamos, que dijo pasa por la no existencia de discriminación en los incrementos remunerativos y por la corrección de una serie de irregularidades en la empresa paramunicipal.
“La alcaldesa el año pasado, cuando la empresa estuvo en rojo y sólo nos incrementaron 50 soles, nos dijo que si este año la empresa mejoraba, y así ha sido, el incremento iba a ser mucho mejor, y nosotros confiamos en que cumplirá su palabra, por eso queremos conversar con ella y en el diálogo encontrar la solución a nuestros reclamos”, concluyó.
lunes, 6 de abril de 2009
EL 05 DE MAYO TRABAJADORES DE “SEDA” INICIAN HUELGA GENERAL INDEFINIDA
Reclaman solución a Pliego de Reclamos, así como corrección de irregularidadesEl 05 de mayo ha sido elegido por los Trabajadores de SEDACHIMBOTE S.A. como la fecha para dar inicio a su huelga general indefinida, en reclamo de igualdad en incremento de salarios y denunciando una serie de irregularidades en la citada empresa paramunicipal.
El acuerdo fue tomado en asamblea general extraordinaria realizada la noche del último jueves, contando con la asistencia de los trabajadores sindicalizados de Chimbote, Nuevo Chimbote, Casma y Huarmey, quienes por unanimidad, y en presencia del Notario Público, Martín Zapata, votaron a favor del inicio de la huelga.
Consultada sobre porque esperar tanto tiempo para iniciar esta jornada de protesta, la Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos, Mirtha Callacna Mendo, explicó que ello se debía a que los trabajadores van a realizar una medida legal, la misma que debe cumplir con los requisitos y plazos estipulados por el D.S. 010-2003/TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.
TRATAN DE ROMPER HUELGA
La dirigencia sindical adujó que la empresa trata de romper su huelga, ya que al día siguiente de aprobada, ha emitido un volante indicando que están ofreciendo un incremento remunerativo de S/. 83.00, cuando lo cierto es que en las actas firmadas ante la autoridad de trabajo sólo les han ofertado la suma de S/. 55.00.
“Están intentando romper nuestra unidad para quebrar la huelga. Tratan de confundir a los trabajadores manifestando incrementos de 83 y 85 nuevos soles, y hasta parece que están armando una relación para hacer que los trabajadores firmen y no apoyen la huelga. Debo manifestar que el acuerdo de la medida ha sido contundente y los trabajadores no vamos a retroceder”, afirmó la dirigente.
Sobre las declaraciones hechas por Gerente General a un medio local, indicando que SEDACHIMBOTE S.A. había ofertado un incremento de S/. 85.00, Callacna Mendo dijo tomarlo como una muestra de buena voluntad de la empresa y esperan que los llamen para negociar.
IRREGULARIDADES
La dirigente saludó que el Gerente General de Sedachimbote, Manuel Rodríguez Senmache, haya reconocido que se cometió negligencia en la no ejecución de las cartas fianzas por parte de la empresa del agua potable, por lo cual ya se inicio un proceso administrativo contra los responsables, agregando que espera que de igual modo se inicie las acciones administrativas contra los responsables de las demás irregularidades en la empresa.
“Es bueno que el Gerente lo reconozca, lo que nos preguntamos es ¿qué hubiera sucedido si el Sindicato no hace público ese caso?, seguramente no se hubiera investigado nada, y lo más grave es que ahora tratan de culpar de este hecho a una de nuestras sindicalizadas, quien no ha tenido nada que ver en la negligencia de los funcionarios”, agregó la titular del SUTAPCHA, a la vez que exigió se inicie acciones también contra los responsables de las reiteradas multas que recibe la empresa paramunicipal.
martes, 31 de marzo de 2009
TRABAJADORES DE SEDACHIMBOTE INICIARÁN HUELGA GENERAL INDEFINIDA
Denuncian discriminación en incremento salarial.Tras anunciar el rompimiento del proceso de conciliación con su empleadora, los trabajadores de SEDACHIMBOTE S.A., agrupados en el Sindicato Único del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA – anunciaron el inicio de una Huelga General Indefinida, en reclamo de igualdad en incremento de salarios y denunciando una serie de irregularidades en la citada empresa paramunicipal.
El anuncio lo hizo la Secretaria General del SUTAPCHA, Mirtha Callacna Mendo, en compañía de otros dirigentes y su Asesor Legal, abogado Roberto Méndez Coral, indicando que los trabajadores dieron muestras de buena voluntad, esperando que la empresa tome en cuenta que hay trabajadores con más de 25 y 30 años de servicio ganando míseros sueldos de aproximadamente mil nuevos soles.
“Siempre hemos dicho que los 200 soles que pedimos es negociable, hasta ya lo hemos rebajado a 185 nuevos soles, empero, los funcionarios se mantuvieron con su oferta de 55 nuevos soles, lo cual lo tomamos como una burla, porque a los contratados les incrementaron hasta en 150 soles, lo cual constituye discriminación, y eso no lo decimos nosotros, lo dice la Dirección Regional de Trabajo, y hasta hay la certeza de que SEDACHIMBOTE será multada por ello”, aseveró la dirigente.
Callacna Mendo manifestó que tras todos estos intentos su gremio tomó la determinación de romper el proceso de conciliación, porque advirtió que la empresa sólo dilata el tiempo. “Lo que sigue para nosotros es la Huelga General Indefinida y lo vamos a ejecutar respetando los plazos previstos y requisitos para ello a fin de que nuestra medida sea legal”, agregó. La fecha del inicio de la huelga la decidirán en asamblea general a realizarse este jueves.
Más irregularidades
Durante la conferencia el SUTAPCHA insistió en la comisión de irregularidades en la empresa del agua potable, tal como la negligencia demostrada de parte de la Jefe de Asesoría Legal, Marisol Ibáñez Príncipe, y la contratación de la abogada Lidia Rosales, a quien se la descubrió laborando en la Caja del Pescador cuando debería trabajar a horario completo en SEDACHIMBOTE.
A estás ya conocidas irregularidades está vez se sumó está vez la negligencia de la empresa de no haber ejecutado una Carta Fianza al consorcio San Miguel, que incumplió su contrato para la ejecución de los colectores en la Av. Industrial, obra que ahora ha asumido SEDACHIMBOTE S.A.
Callacna Mendo hizo referencia que los trabajadores se encuentran no sólo con míseros sueldos sino que además trabajan en condiciones inhumanas. “Siendo obreros con 25, 30 años de antigüedad ni siquiera se les da las máscaras adecuadas para que ingresen a los buzones, lo cual hace que su salud se ponga en peligro por los gases tóxicos de las tuberías de desagüe”, advirtió la dirigente.
martes, 24 de marzo de 2009
"Podremos vivir sin teléfono y sin luz, pero sin agua, no"
ENTREVISTA
MIRTHA CALLACNÁ MENDO
"Podremos vivir sin teléfono y sin luz, pero sin agua, no"
CHIMBOTE (www.correoperu.com.pe):
MIRTHA CALLACNÁ MENDO
"Podremos vivir sin teléfono y sin luz, pero sin agua, no"
CHIMBOTE (www.correoperu.com.pe):
Este sábado 28 de marzo, de 8.30 p.m. a 9.30 p.m., se celebrará en Chimbote La Hora del Planeta, un acontecimiento de alcance mundial que busca, e
ntre otras cosas, generar conciencia sobre el uso adecuado de la energía y los recursos naturales.
ntre otras cosas, generar conciencia sobre el uso adecuado de la energía y los recursos naturales. Hoy en día, en que se hace uso y abuso del agua potable, la dirigente sindical Mirtha Callacná lanza un llamado de atención a los usuarios.
¿Cada día es más delicado el tema de los recursos naturales?
Sí. Parece que todavía no tomamos conciencia de cómo debemos cuidar el agua en nuestro planeta. A veces veo el riego inoficioso de las calles, así como de parques y jardines. Nosotros debemos tratar de cuidar este líquido porque es vital para la vida y se está extinguiendo, pero debemos trabajar más desde nuestro hogar y desde los centros educativos porque parece que las personas no tomamos conciencia.
¿Por qué no cala ese mensaje todavía?
No cala porque en realidad no tomamos la debida importancia, solo cuando surge un corte en el canal IRCHIM y se suspende el suministro de agua, ahí recién la gente, un poco, que se preocupa. Solo ahí se toma verdadera conciencia pero luego vuelven a lo mismo.
¿Qué tan grave es la crisis del agua?
Mire, ya se está viendo eso, aquí nomás en Áncash, con nuestros nevados que se están derritiendo por el calentamiento global. Pienso que cada uno de nosotros debe ser conciente de lo que se viene, pero hay que leer un poco más y ver en Internet todo esta información. En algunos países, como España por ejemplo, ya no hay agua.
¿Es cierto que somos una de las últimas reservas de agua?
Así es, mire, en otros países han mirado el río Amazonas que es el más grande y caudaloso que tenemos, ahora dicen que el agua es el oro azul, porque en un futuro la guerra no será por el oro sino por el agua. Por eso, tenemos que tomar conciencia que es un líquido vital. Nosotros podremos vivir sin teléfono y sin luz, pero sin agua no.
¿Qué recomienda a la gente?
Bueno, como ama de casa, decirles a nuestros hijos que, cuando se estén duchando, cierren la llave y traten de hacerlo en poco tiempo, igual para cepillarse los dientes o lavar el servicio doméstico. Hay que ser muy cuidadosos.
"Servicio de agua no debe pasar a privados"
Mar, 24/03/2009 - 08:04: Entrevista a Ylva Thorn. Presidenta de la Internacional de Servicios Públicos (ISP) visitó Lima para apoyar la iniciativa de Asociación Pública que promueve las empresas de agua y alcantarillado. Rocío Maldonado
La IPS apoya varios proyectos en el mundo ¿cuál es el que la trae de visita al Perú?
Los sindicatos de los países nórdicos tenemos varios proyectos de cooperación con Latinoamérica y el que nos trae aquí tiene que ver con la defensa del acceso al agua como un derecho humano. El proyecto promueve las asociaciones entre empresas públicas que brindan el servicio de agua potable.
El servicio de agua potable está en manos públicas en su país (Suecia) ¿funciona el modelo?
En Suecia es tarea de los municipios dirigir las empresas del agua y garantizar la calidad en el suministro del líquido vital. La cobertura es del ciento por ciento tanto para la población urbana como rural. En el campo existen pozos, pero todo el mundo tiene acceso.
Algunos sectores consideran que el manejo de los recursos hídricos debe estar en poder privado. ¿Existe ese debate en su país?
No puedo negar que existan fuerzas conservadoras que quisieran entregar el servicio a manos privadas, pero hasta el momento hemos podido luchar contra esas tendencias y hemos sido capaces desarrollar la parte tecnológica, sobre todo, en Estocolmo, donde se ha dado un gran desarrollo y hay agua para todos, y limpia.
Tarifas en juego
¿Mejorar la calidad del servicio y brindar agua de calidad influye en el costo de las tarifas?
Puedo decir que las tarifas son muy reducidas. Los municipios cobran por el servicio y por la cantidad de agua usada, pero esto no supera el costo real del suministro. No se puede sacar ganancia porque el acceso a este recurso es un derecho humano.
Entonces, ¿bajo ningún punto de vista consideran que este servicio debe ser privatizado?
Por supuesto. Garantizar el acceso al agua forma parte de la lucha contra la pobreza y como repito, no podemos pensar que alguien pudiera lucrar y buscar plusvalía por la administración del servicio. En el caso de Suecia y los países nórdicos, los municipios tienen a su cargo la administración y se ha demostrado que con tarifas justas se puede brindar un buen servicio con agua de calidad. Pero si el privado asume el servicio su objetivo será obtener ganancias a costo de los usuarios.
¿Un caso aparte es la situación de los trabajadores?
Así es, las privatizaciones han significado una desmejora en las condiciones laborales de los trabajadores y claro muchos despidos.
“Una gestión pública sí puede ser eficiente”.
¿De qué trata el proyecto de la Federación Nacional de Trabajadores de Agua Potable y Alcantarillado del Perú (FENTAP)?
Es una propuesta de asociación Pública entre instituciones que brindan el servicio de agua potable. Un ejemplo de ello lo constituye el convenio de cooperación entre la Empresa de Servicio de Agua Potable Municipal (SEDAM) en Huancayo y ABSA “Aguas Boneraenses” de Buenos Aires.
¿Qué busca la asociación?
El propósito es modernizar y mejorar la gestión de la empresas públicas. SEDAM tomará como base el modelo de ABSA.
¿Es una alternativa a las Asociaciones Público Privada que promueve el gobierno?
Cierto, y además, con ello se demuestra que la gestión pública en la administración del servicio de agua es eficiente y exitosa. (Edición impresa La República)
MTPE amplía beneficios a los sindicatos
Mar, 24/03/2009: Negociación con la empresa podrá ser delegada a federaciones. Ministro Villasante defiende equidad de la nueva norma pese a la oposición de sector empresarial. Omar Mariluz
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Directiva Nacional Nº 005-2009 emitida el 11 de febrero, otorgó a los sindicatos empresariales la facultad de delegar a un organismo de mayor jerarquía (federaciones o confederaciones) la posibilidad de negociar por ellos su pliego de reclamos ante la empresa.
Como era de esperarse, la iniciativa no ha sido bien recibida por los gremios empresariales. La Cámara de Comercio de Lima (CCL) calificó a la norma de ilegal, aduciendo que se contradice con la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Por ello han solicitado al MTPE reconsiderar esta reciente disposición.
“Se pretende facultar a las centrales sindicales para que puedan negociar a nivel de ‘empresa’ a pesar de que por ley la representación legal de la misma la ostenta el propio sindicato de la empresa”, criticó la CCL.
Sin embargo, el ministro de Trabajo, Jorge Villasante, afirmó que la directiva está basada en un tema fundamentalmente de representación que ha sido regulado en el Código Civil, lo que explica por qué no tendría que haber distorsiones en las negociaciones.
Igualdad laboral
“Las empresas delegan su facultad de negociar a un estudio de abogados o asesores. Muchas veces no negocia el gerente de recursos humanos. Si las empresas lo hacen, ¿por qué los trabajadores no pueden delegar?”, comentó tajantemente el ministro Villasante.
Por su parte, César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), saludó tal iniciativa pues, según él, se ajusta a los convenios internacionales en derechos laborales que estipula la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“Aquí los empresarios se niegan a entablar este tipo de negociaciones que se hacen en todos los países del mundo. Se niegan sin ningún fundamento, ya que esta normativa no va contra la ley, es más, está plenamente establecida en ella”, dijo.
El dato
RMV. La propuesta de las centrales sindicales para elevar a S/.800 la Remuneración Mínima Vital (RMV) fue descartada por el ministro de Trabajo, Jorge Villasante, quien pidió a los representantes del Consejo Nacional del Trabajo (CNT) ser más cautos y responsables en la formulación de sus propuestas en la reunión de este jueves. “No se debe crear expectativas en la población”, señaló. (Edición impresa La República)
viernes, 20 de marzo de 2009
SUTAPCHA HACE LLAMADO PARA CUIDAR EL AGUA Y CON ELLO SALVAR EL PLANETA
En el Día Mundial del Agua:
Este domingo 22 de marzo se celebra el Día Mundial del Agua, instaurado por la ONU en 1993, este año esta actividad lo hará bajo el lema "Shared Water-Shared Opportunities", traducido al español “Recursos Hídricos compartidos, responsabilidades compartidas”, es por ello que se hace especial énfasis en cuestiones relacionadas a las aguas compartidas, resaltando la importancia de los desafíos mundiales de compartir el agua y oportunidades. Es así que este año se quiere llamar nuestra atención acerca de los recursos hídricos que cruzan fronteras y nos unen.
Es trascendental que en este tiempo en el cual el calentamiento global, producto de la irresponsabilidad del ser humano, parece ir ganándonos la batalla, se tenga en cuenta que aún se puede hacer algo, y por lo menos las 263 cuencas y lagos transfronterizos del mundo que se extienden a través del territorio de 145 países, y cubren casi la mitad de la superficie terrestre de la Tierra sean protegidos.
Al respecto, la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos (SUTAPCHA), Mirtha Callacna Mendo, hizo un llamado a la población a cuidar el agua, así como comprender que preservando este líquido elemento es él único modo de salvar nuestro planeta.
“¿Hay suficiente agua dulce para satisfacer las necesidades de todos?, según los expertos sí. Pero sucede que estos no están equitativamente distribuidos, en este momento muchos países enfrentan problemas de escasez de agua. En algunas zonas el agua dulce de calidad se ha reducido debido a la contaminación, lo cual nos hace pensar que si ahora no optamos por concientizarnos y cuidar el agua, lo que se nos avecina en adelante son grandes conflictos por su posesión”, reflexionó la dirigente.
Desde 1900, la mitad de los humedales del mundo, es decir, nuestra principal fuente de agua dulce renovable, se han perdido. El cambio climático tendrá, sin ninguna duda, un impacto directo en el suministro de agua dulce en muchas regiones. “Es por ello que ha llegado la hora de pensar en las futuras generaciones más que en nosotros, e iniciar acciones en conjunto que nos permitan la preservación del agua.
Este domingo 22 de marzo se celebra el Día Mundial del Agua, instaurado por la ONU en 1993, este año esta actividad lo hará bajo el lema "Shared Water-Shared Opportunities", traducido al español “Recursos Hídricos compartidos, responsabilidades compartidas”, es por ello que se hace especial énfasis en cuestiones relacionadas a las aguas compartidas, resaltando la importancia de los desafíos mundiales de compartir el agua y oportunidades. Es así que este año se quiere llamar nuestra atención acerca de los recursos hídricos que cruzan fronteras y nos unen.
Es trascendental que en este tiempo en el cual el calentamiento global, producto de la irresponsabilidad del ser humano, parece ir ganándonos la batalla, se tenga en cuenta que aún se puede hacer algo, y por lo menos las 263 cuencas y lagos transfronterizos del mundo que se extienden a través del territorio de 145 países, y cubren casi la mitad de la superficie terrestre de la Tierra sean protegidos.
Al respecto, la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos (SUTAPCHA), Mirtha Callacna Mendo, hizo un llamado a la población a cuidar el agua, así como comprender que preservando este líquido elemento es él único modo de salvar nuestro planeta.
“¿Hay suficiente agua dulce para satisfacer las necesidades de todos?, según los expertos sí. Pero sucede que estos no están equitativamente distribuidos, en este momento muchos países enfrentan problemas de escasez de agua. En algunas zonas el agua dulce de calidad se ha reducido debido a la contaminación, lo cual nos hace pensar que si ahora no optamos por concientizarnos y cuidar el agua, lo que se nos avecina en adelante son grandes conflictos por su posesión”, reflexionó la dirigente.
Desde 1900, la mitad de los humedales del mundo, es decir, nuestra principal fuente de agua dulce renovable, se han perdido. El cambio climático tendrá, sin ninguna duda, un impacto directo en el suministro de agua dulce en muchas regiones. “Es por ello que ha llegado la hora de pensar en las futuras generaciones más que en nosotros, e iniciar acciones en conjunto que nos permitan la preservación del agua.
miércoles, 18 de marzo de 2009
CONGRESISTA WILDER CALDERON INTERCEDE PARA SOLUCION PLIEGO DE RECLAMOS DE SUTAPCHA
DESPACHO CONGRESAL – 17/03/09.- El parlamentario Wilder Calderón Castro intercede sus buenos oficios ante autoridad municipal para evitar paralización laboral en SEDACHIMBOTE.
Los dirigentes del Sindicato de Servidores del Agua Potable de Chimbote y Anexos (SUTAPCHA) sostendrán hoy a las 4:30 p.m., una reunión con el teniente alcalde de la provincia de la Santa, Javier Magna.
Calderón Castro afirmó que en su rol como congresista de la República actúa simplemente como un articulador en la búsqueda de consensos, a fin de evitar la polarización en este conflicto que nos puede conducir a una huelga general indefinida de los trabajadores agrupados en SUTAPCHA.
"Mucho agradeceré al señor teniente alcalde provincial que disponga las acciones necesarias con el propósito de lograr una solución final al pliego de reclamos por SUTAPCHA, para evitar la agudización del conflicto laboral existente", sostuvo.
"He repetido en varias ocasiones que mi motivación principal es la de atender a las necesidades del pueblo de Ancash y mi vocación, la de brindar alternativas de solución con los protagonistas. Cumplimos con mediar en este conflicto laboral y estamos seguros que en los próximos días, los acuerdos serán fruto del consenso entre las partes", puntualizó.
jueves, 26 de febrero de 2009
PRONUNCIAMIENTO PÚBLICO
A la opinión pública en general
Al Frente de Defensa y Desarrollo de la Provincia del Santa
A las autoridades locales, regionales y Congresistas de la República
Con mucho respeto, los trabajadores del agua potable de Chimbote, Nuevo Chimbote, Casma y Huarmey, nos presentamos antes ustedes y exponemos nuestra problemática, que esperamos merezca su comprensión y apoyo.
Año a año, como nos faculta la Ley, los trabajadores de SEDACHIMBOTE S.A. presentamos nuestro Pliego de Reclamos. El año pasado hemos presentado nuestro pliego petitorio 2009, entre otros puntos solicitando un incremento de remuneraciones de S/. 200.00 mensuales, que creemos va acorde con la actual situación económica por la que atravesamos, con precios de los productos de primera necesidad sumamente elevados y pasajes igual de caros.
La empresa año a año nos otorga un incremento de 50 nuevos soles, y pese a que el año pasado la alcaldes Victoria Espinoza se comprometió a darnos este año un incremento mayor, lo cual ha resultado ser sólo un paseo más, porque la empresa ahora pretende hacer lo mismo de todos años, incrementarnos sólo S/. 50.00, empero, a sus allegados, los contratados si les han incrementado hasta en S/. 150 mensuales. ¡Claro! como nosotros no tenemos padrinos juegan con el hambre y la necesidad de nuestros hijos.
Los servidores sedistas hemos trabajado con ahínco y gracias a ello se ha logrado que la empresa ahora esté bien económicamente, por lo cual creemos que nos merecemos este incremento.
Como Sindicato queremos indicarles, que no nos quedamos con los brazos cruzados cuando sabemos que el pueblo no recibe un buen servicio, por ejemplo desde años atrás tenemos un delegado en Presupuesto Participativo de la Municipalidad Provincial apoyando a los vecinos a lograr se priorice y ejecute obras de saneamiento en sus pueblos, y de ello muchos dirigentes podrán dar cuenta.
Gracias a un pedido realizado en el XII Congreso de Trabajadores del Agua Potable del Perú en Chimbote, logramos arrancarle al Presidente Regional su compromiso de ejecutar una Planta de Tratamiento de Aguas Residuales Domésticas para Chimbote, y dejar de este modo de contaminar al mar. Nuestro pedido fue escuchado además por la Regidora Flor de María Trujillo, y ahora ya las autoridades están trabajando para hacer realidad este sueño de los chimbotanos.
También, estamos preocupados por el cuidado del agua potable, y hemos venido realizando campañas de educación sanitaria en pueblos y colegios. No nos quedamos con los brazos cruzados, aunque para nuestras actividades casi nunca tenemos el apoyo de la empresa, de quien es su obligación realizar estas acciones.
Muy por el contrario, con pena, tenemos que informarles de una serie de irregularidades que se cometen en SEDACHIMBOTE y que hemos solicitado en más de una oportunidad su corrección.
Sucede que la empresa tiene una Jefe de Asesoría Legal, Marisol Ibáñez, a quién mejor deberíamos llamar “multita”, puesto que por la negligencia de esta señora la empresa ha recibido varias multas por muchos miles de soles, hasta por no haberse presentado a diligencias a las que debía ir, por eso se le paga un buen sueldo en SEDACHIMBOTE S.A. Nosotros hemos pedido que la saquen, pero Gerente tras Gerente se empeñan en mantenerla en su cargo. ¿Por qué?, no lo sabemos.
Eso no es todo, el año pasado como Sindicato denunciamos que la entonces Jefe de Asesoría Legal, Lidia Rosales, contratada a tiempo completo en SEDACHIMBOTE, venía incumpliendo sus funciones debido a que en horario de trabajo atendía en la Caja del Pescador. “Dobleteaba” y no sólo eso si no que también se encontraba INHABILITADA por el Colegio de Abogados del Santa, institución que luego le abrió un proceso disciplinario, por haber faltado a su código de Ética Profesional. En ese entonces la empresa, más por presión de los medios de comunicación y el Sindicato, la CESÓ, pero hoy nuevamente LA CONTRATÓ. Aunque parezca mentira, pero así se premia a los que ocasionan perjuicios.
SEDACHIMBOTE anualmente debe cumplir una programación de limpieza de sus lagunas de presedimentación, en las cuales se almacena el agua para luego ser potabilizada, esto no se ha cumplido y ahora Nuevo Chimbote corre el riesgo de tener problemas en el servicio de agua potable.
Para colmo, ni siquiera pagan el SOAT de los vehículos de la empresa, pese a que hay dinero provisionado para ello. Hay tanta negligencia que los funcionarios hasta parece se olvidan de la importancia de estar al día en el SOAT, porque en caso de accidentes esto podría salvarnos de gastos innecesarios.
Pero, a quién no se olvidan de pagar es a los PROVEEDORES. A diferencia de años anteriores en esta empresa hoy los proveedores están al día en sus pagos, nosotros no tememos pruebas pero hay quienes dicen que Sr. Sandoval de Logística sería el encargado de seleccionar a los proveedores y él personalmente pagarles. ¿Por qué?... dicen que de por medio habría una comisión.
Vecinos, también en la empresa se viene haciendo gastos innecesarios, el actual Gerente General ha dispuesto que las lunas de la camioneta de su área sea polarizadas, significando ello un gran gasto, que al final es dinero de todos los chimbotanos. ¿Por qué se quiere esconder tras vidrios negros?, eso no es transparencia y también es dilapidar el dinero.
Igual que pedimos se investigue la licitación del cambio de colectores en la Av. Industrial, hoy a cargo de la Constructora San Miguel, hemos oído que esa licitación habría estado amañada y que por una fuerte suma de dinero, repartida entre ciertos funcionarios, se habría hecho ganadora a esa empresa.
Los funcionarios han hecho mutis a nuestros reclamos, y a nuestro pedido de incremento han dicho que la empresa está mal económicamente, nosotros sabemos que eso es falso. Dicen que los estables no trabajamos, no cumplimos, nosotros les hemos dicho que existe un Reglamento Interno de Trabajo y si alguno no cumple su función sólo es cuestión de aplicar este Reglamento y poner orden en la casa. No nos oponemos a eso.
Los trabajadores concientes de estos hechos, estamos pidiendo se investigue y sancione a los que resulten responsables. Vecinos sabemos que sólo si se pone orden en SEDACHIMBOTE ustedes también van a poder tener un mejor servicio, caso contrario seguiremos nosotros con nuestros derechos postergados y ustedes con una pésima atención.
SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS
SI NO HAY SOLUCIÓN HUELGA INDEFINIDA
Chimbote, 25 de febrero de 2009
LA JUNTA DIRECTIVA
Al Frente de Defensa y Desarrollo de la Provincia del Santa
A las autoridades locales, regionales y Congresistas de la República
Con mucho respeto, los trabajadores del agua potable de Chimbote, Nuevo Chimbote, Casma y Huarmey, nos presentamos antes ustedes y exponemos nuestra problemática, que esperamos merezca su comprensión y apoyo.
Año a año, como nos faculta la Ley, los trabajadores de SEDACHIMBOTE S.A. presentamos nuestro Pliego de Reclamos. El año pasado hemos presentado nuestro pliego petitorio 2009, entre otros puntos solicitando un incremento de remuneraciones de S/. 200.00 mensuales, que creemos va acorde con la actual situación económica por la que atravesamos, con precios de los productos de primera necesidad sumamente elevados y pasajes igual de caros.
La empresa año a año nos otorga un incremento de 50 nuevos soles, y pese a que el año pasado la alcaldes Victoria Espinoza se comprometió a darnos este año un incremento mayor, lo cual ha resultado ser sólo un paseo más, porque la empresa ahora pretende hacer lo mismo de todos años, incrementarnos sólo S/. 50.00, empero, a sus allegados, los contratados si les han incrementado hasta en S/. 150 mensuales. ¡Claro! como nosotros no tenemos padrinos juegan con el hambre y la necesidad de nuestros hijos.
Los servidores sedistas hemos trabajado con ahínco y gracias a ello se ha logrado que la empresa ahora esté bien económicamente, por lo cual creemos que nos merecemos este incremento.
Como Sindicato queremos indicarles, que no nos quedamos con los brazos cruzados cuando sabemos que el pueblo no recibe un buen servicio, por ejemplo desde años atrás tenemos un delegado en Presupuesto Participativo de la Municipalidad Provincial apoyando a los vecinos a lograr se priorice y ejecute obras de saneamiento en sus pueblos, y de ello muchos dirigentes podrán dar cuenta.
Gracias a un pedido realizado en el XII Congreso de Trabajadores del Agua Potable del Perú en Chimbote, logramos arrancarle al Presidente Regional su compromiso de ejecutar una Planta de Tratamiento de Aguas Residuales Domésticas para Chimbote, y dejar de este modo de contaminar al mar. Nuestro pedido fue escuchado además por la Regidora Flor de María Trujillo, y ahora ya las autoridades están trabajando para hacer realidad este sueño de los chimbotanos.
También, estamos preocupados por el cuidado del agua potable, y hemos venido realizando campañas de educación sanitaria en pueblos y colegios. No nos quedamos con los brazos cruzados, aunque para nuestras actividades casi nunca tenemos el apoyo de la empresa, de quien es su obligación realizar estas acciones.
Muy por el contrario, con pena, tenemos que informarles de una serie de irregularidades que se cometen en SEDACHIMBOTE y que hemos solicitado en más de una oportunidad su corrección.
Sucede que la empresa tiene una Jefe de Asesoría Legal, Marisol Ibáñez, a quién mejor deberíamos llamar “multita”, puesto que por la negligencia de esta señora la empresa ha recibido varias multas por muchos miles de soles, hasta por no haberse presentado a diligencias a las que debía ir, por eso se le paga un buen sueldo en SEDACHIMBOTE S.A. Nosotros hemos pedido que la saquen, pero Gerente tras Gerente se empeñan en mantenerla en su cargo. ¿Por qué?, no lo sabemos.
Eso no es todo, el año pasado como Sindicato denunciamos que la entonces Jefe de Asesoría Legal, Lidia Rosales, contratada a tiempo completo en SEDACHIMBOTE, venía incumpliendo sus funciones debido a que en horario de trabajo atendía en la Caja del Pescador. “Dobleteaba” y no sólo eso si no que también se encontraba INHABILITADA por el Colegio de Abogados del Santa, institución que luego le abrió un proceso disciplinario, por haber faltado a su código de Ética Profesional. En ese entonces la empresa, más por presión de los medios de comunicación y el Sindicato, la CESÓ, pero hoy nuevamente LA CONTRATÓ. Aunque parezca mentira, pero así se premia a los que ocasionan perjuicios.
SEDACHIMBOTE anualmente debe cumplir una programación de limpieza de sus lagunas de presedimentación, en las cuales se almacena el agua para luego ser potabilizada, esto no se ha cumplido y ahora Nuevo Chimbote corre el riesgo de tener problemas en el servicio de agua potable.
Para colmo, ni siquiera pagan el SOAT de los vehículos de la empresa, pese a que hay dinero provisionado para ello. Hay tanta negligencia que los funcionarios hasta parece se olvidan de la importancia de estar al día en el SOAT, porque en caso de accidentes esto podría salvarnos de gastos innecesarios.
Pero, a quién no se olvidan de pagar es a los PROVEEDORES. A diferencia de años anteriores en esta empresa hoy los proveedores están al día en sus pagos, nosotros no tememos pruebas pero hay quienes dicen que Sr. Sandoval de Logística sería el encargado de seleccionar a los proveedores y él personalmente pagarles. ¿Por qué?... dicen que de por medio habría una comisión.
Vecinos, también en la empresa se viene haciendo gastos innecesarios, el actual Gerente General ha dispuesto que las lunas de la camioneta de su área sea polarizadas, significando ello un gran gasto, que al final es dinero de todos los chimbotanos. ¿Por qué se quiere esconder tras vidrios negros?, eso no es transparencia y también es dilapidar el dinero.
Igual que pedimos se investigue la licitación del cambio de colectores en la Av. Industrial, hoy a cargo de la Constructora San Miguel, hemos oído que esa licitación habría estado amañada y que por una fuerte suma de dinero, repartida entre ciertos funcionarios, se habría hecho ganadora a esa empresa.
Los funcionarios han hecho mutis a nuestros reclamos, y a nuestro pedido de incremento han dicho que la empresa está mal económicamente, nosotros sabemos que eso es falso. Dicen que los estables no trabajamos, no cumplimos, nosotros les hemos dicho que existe un Reglamento Interno de Trabajo y si alguno no cumple su función sólo es cuestión de aplicar este Reglamento y poner orden en la casa. No nos oponemos a eso.
Los trabajadores concientes de estos hechos, estamos pidiendo se investigue y sancione a los que resulten responsables. Vecinos sabemos que sólo si se pone orden en SEDACHIMBOTE ustedes también van a poder tener un mejor servicio, caso contrario seguiremos nosotros con nuestros derechos postergados y ustedes con una pésima atención.
SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS
SI NO HAY SOLUCIÓN HUELGA INDEFINIDA
Chimbote, 25 de febrero de 2009
LA JUNTA DIRECTIVA
SUTAPCHA
Reclaman incremento salarial y corrección de irregularidades:
CON MOVILIZACIÓN Y VIGILIA TRABAJADORES DE SEDACHIMBOTE RECLAMAN SUELDO DIGNO
Piden salida de varios funcionarios, entre ellos del Gerente General.
Está vez, solicitando la destitución del Gerente General Manuel Rodríguez Senmache, los trabajadores del agua potable agrupados en su sindicato (SUTAPCHA), realizaron hoy miércoles una movilización de protesta y posterior vigilia en reclamo de un salario digno, y la inmediata corrección de varias irregularidades que se vendrían dando en SEDACHIMBOTE S.A.
La jornada se dio inicio al promediar las 5 y media de la tarde, cuando, provistos de pancartas, y con lemas como “por un mal servicio, afuera el Gerente”, los servidores de la empresa paramunicipal iniciaron una movilización de protesta.
En el transcurso de la misma, con una olla vacía en manos, la Secretaria General del SUTAPCHA, Mirtha Callacna Mendo, explicó que la empresa no les ha hecho una nueva oferta de incremento salarial, es por ello que vienen desarrollando este tipo de medidas, para posteriormente irse a una huelga general indefinida.
“Con esta olla vacía les queremos demostrar, que así estamos en casa y nuestros hijos sufren el hambre. Estamos pidiendo un sueldo digno, los funcionarios no dicen nada porque ellos si ganan muy bien y encima ni siquiera cumplen su trabajo”, afirmó la dirigente sindical, mientras los trabajadores protestaban en el frontis de la Municipalidad Provincial del Santa.
Posterior a la marcha de protesta, los sindicalistas se postraron en el frontis de la Iglesia San Carlos Borromeo, donde realizaron una vigilia en reclamo a la solución de su pliego petitorio del presente año.
En la jornada también estuvo presente el Secretario General de FESIDETA, Juan Chuiz Villanueva, quien respaldó la medida realizada por los trabajadores del agua potable, “considero que en este crisis ofrecer 50 soles de aumento es un insulto al trabajador”, adujo el dirigente.
Reunión de conciliaciónMañana jueves, a las 10.00 am en la Dirección Regional de Trabajo los miembros del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable y los Funcionarios de SEDACHIMBOTE S.A. nuevamente se verán frente a frente. Los primeros esperan que la empresa les de una nueva propuesta de incremento remunerativo, y el compromiso de corregir las irregularidades cometidas, de no ser el caso, anunciaron realizar una huelga general indefinida
martes, 24 de febrero de 2009
ESTE MIÉRCOLES: CON MOVILIZACIÓN Y VIGILIA TRABAJADORES DE SEDACHIMBOTE RECLAMAN SUELDO DIGNO
· Piden corrección de irregularidades e incremento salarial.· No descartan iniciar huelga general indefinida
No bajan la guardia. Los trabajadores del Agua Potable agrupados en el Sindicato de Servidores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA, llevarán a cabo mañana miércoles, 25 de febrero una movilización de protesta y posterior vigilia en reclamo a la solución de su Pliego de Reclamos Periodo 2009, al igual que exigiendo se corrijan una serie de irregularidades que se vendrían dando al interior de SEDACHIMBOTE S.A.
El acuerdo fue tomado en asamblea general extraordinaria realizada la noche de ayer lunes, en la que los afiliados al SUTAPCHA cuestionaron la actitud de la empresa de sólo haberles ofrecido un incremento de S/. 50.00 al mes, mientras que a los contratados se les había incrementado hasta en S/. 150.00 mensuales, sin que estos hayan presentado pedido alguno.
“La empresa está bien económicamente, y hay que tener cuidado porque podrían maquillar el balance para aducir que estamos en rojo”, advirtieron los asambleístas, quienes por unanimidad acordaron llevar a cabo desde las 4.30 de la tarde de este miércoles una movilización de protesta por las principales calles de Chimbote, partiendo de la oficina principal de la empresa del agua potable, y posteriormente una vigilia en el frontis de la Iglesia San Carlos Borromeo (frente a la Plaza de Armas).
Vale precisar que este jueves, 26 de febrero para las 10.00 a.m. ha programado la Dirección Regional de Trabajo una próxima reunión de conciliación. Al respecto, Mirtha Callacna Mendo, Secretaria General del SUTAPCHA, dijo que los trabajadores no tienen mayor confianza en el ofrecimiento de la comisión de la empresa, es por ello que no descartan iniciar una Huelga General Indefinida, para lo cual se encuentran amparados por ley.
Datos:
Los afiliados al SUTAPCHA están pidiendo un incremento salarial de S/. 200.00, pedido que es negociable, empero la empresa sólo les ha ofrecido S/. 50 lo cual no colma sus expectativas debido a la crisis económica actual, razón por la cual el último martes, 17 de febrero, desarrollaron un primer paro de 24 horas.
El SUTAPCHA también ha denunciado una serie de ineficiencias al interior de la empresa paramunicipal, como el no pago de SOAT a las unidades vehiculares habiendo dinero provisionado para ello, la aplicación de multas por negligencia de la asesora legal, el no cumplimiento de la programación de limpieza de las lagunas de presedimentación que podría afectar el servicio en Nuevo Chimbote, entre otros, que aducen han pedido sea corregido por la Gerencia General, cuyo titular ha hecho caso omiso a sus pedidos.
jueves, 19 de febrero de 2009
TRABAJADORES Y SEDACHIMBOTE
Sigue latente posibilidad de huelga general indefinida:
Funcionarios de empresa del agua insisten en incrementarles el sueldo sólo en 50 soles
No se pusieron de acuerdo. Los trabajadores del SEDACHIMBOTE S.A. y los funcionarios de esta Empresa no llegaron a ningún acuerdo tras haber sostenido hoy jueves una reunión de conciliación en la sede de la Dirección Regional de Trabajo. Como se recuerda estos servidores realizaron el martes último una paralización de 24 horas de sus labores en demanda de un incremento salarial, y denunciando nuevas irregularidades en la EPS.
No obstante, tratando de encontrar una solución a sus reclamos ayer participaron en una reunión en la autoridad de Trabajo, empero, tras más de una hora de diálogo los miembros de la Comisión Negociadora del Pliego de Reclamos de parte de la empresa no subieron su propuesta de incremento y sólo insistieron en incrementarles 50 nuevos soles al mes, lo cual fue rechazado por la parte representante de los trabajadores.
Mirtha Callacna Mendo, Secretaria General del SUTAPCHA, aseveró que se levantó un acta en la que consta que sostendrán una nueva reunión el jueves, 26 de febrero, a las 10 de la mañana en la Dirección Regional de Trabajo, donde esperan mejoren la oferta que le vienen haciendo hasta el momento, ya que los funcionarios indicaron que elevarían ante la alta dirección de la empresa el pedido de sus trabajadores.
La dirigente sindical reafirmó que de no encontrar solución a sus reclamos optarían por realizar las medidas de fuerza que la ley les da, no descartando de este modo una posible huelga general indefinida. También incidió en el tema de ciertas irregularidades que se vienen dando en la empresa paramunicipal, las mismas que dijo hasta la fecha no se corrigen, caso la ineficiencia de ciertos funcionarios.
Los trabajadores del agua potable sostendrán una asamblea general la próxima semana, a fin de determinar las acciones que van a seguir.
Funcionarios de empresa del agua insisten en incrementarles el sueldo sólo en 50 soles
No se pusieron de acuerdo. Los trabajadores del SEDACHIMBOTE S.A. y los funcionarios de esta Empresa no llegaron a ningún acuerdo tras haber sostenido hoy jueves una reunión de conciliación en la sede de la Dirección Regional de Trabajo. Como se recuerda estos servidores realizaron el martes último una paralización de 24 horas de sus labores en demanda de un incremento salarial, y denunciando nuevas irregularidades en la EPS.
No obstante, tratando de encontrar una solución a sus reclamos ayer participaron en una reunión en la autoridad de Trabajo, empero, tras más de una hora de diálogo los miembros de la Comisión Negociadora del Pliego de Reclamos de parte de la empresa no subieron su propuesta de incremento y sólo insistieron en incrementarles 50 nuevos soles al mes, lo cual fue rechazado por la parte representante de los trabajadores.
Mirtha Callacna Mendo, Secretaria General del SUTAPCHA, aseveró que se levantó un acta en la que consta que sostendrán una nueva reunión el jueves, 26 de febrero, a las 10 de la mañana en la Dirección Regional de Trabajo, donde esperan mejoren la oferta que le vienen haciendo hasta el momento, ya que los funcionarios indicaron que elevarían ante la alta dirección de la empresa el pedido de sus trabajadores.
La dirigente sindical reafirmó que de no encontrar solución a sus reclamos optarían por realizar las medidas de fuerza que la ley les da, no descartando de este modo una posible huelga general indefinida. También incidió en el tema de ciertas irregularidades que se vienen dando en la empresa paramunicipal, las mismas que dijo hasta la fecha no se corrigen, caso la ineficiencia de ciertos funcionarios.
Los trabajadores del agua potable sostendrán una asamblea general la próxima semana, a fin de determinar las acciones que van a seguir.
miércoles, 18 de febrero de 2009
martes, 17 de febrero de 2009
TRABAJADORES DE SEDA ACATAN PARO DE 24 HORAS
JORNADA TUVO DOS INCIDENTES CON FUNCIONARIOS Y LA POLICÍA
· Denuncian nuevas irregularidades en la empresa del agua potable
· Solicitan salida de varios funcionarios para mejorar eficiencia de EPS
El intento de los funcionarios de SEDACHIMBOTE por ingresar a su casa laboral, produjo dos incidentes durante la paralización de 24 horas que acatan los trabajadores del agua potable en demanda de mejoras salariales y denunciando ineficiencia en los funcionarios.
La jornada de protesta también realizada en Casma y Huarmey, y comunicada a la empresa, mediante CARTA SUTAPCHA 033-2009, de fecha 11 de febrero, se inicio desde las 00 horas de hoy martes, y tuvo como principal acto la ácida protesta realizada por los servidores sedistas en el frontis de la empresa del agua.
El primer incidente se produjo cuando al promediar las 8 de la mañana la Jefa de Asesoría Legal de SEDACHIMBOTE, Marisol Ibáñez Príncipe, pese a conocer de la paralización, junto a otros funcionarios, intentaron ingresar a la fuerza a su centro de labores. El hecho caldeo los ánimos de los trabajadores, quienes reaccionaron produciéndose un enfrentamiento por un contingente policial, que habría sido contratado por la empresa. La servidora sindicalizada Lidia Valdez Moura resulto con un hematoma en el brazo, producto de la riña.
Al promediar el medio día, cuando los miembros del sindicato del agua potable se encontraban protestando pacíficamente, nuevamente los funcionarios a bordo de la camioneta de la Gerencia General, y en compañía del Fiscal de Prevención del Delito, Víctor Bueno Lazo, trataron de ingresar raudamente y por poco atropellan a varios manifestantes, los mismos que reaccionaron no permitiéndoles el ingreso. El Fiscal optó por levantar un acta dejando constancia
de lo sucedido.
LOS MOTIVOS
Como todos los años, los servidores de SEDACHIMBOTE vienen negociando su Pliego de Reclamos solicitando mejores condiciones laborales e incremento de salario. Todo se venía desarrollando normalmente hasta que los sindicalizados tuvieron conocimiento que la empresa sin justificación incrementó el sueldo del personal contratado hasta en 150 nuevos soles mensuales, lo cual dista mucho de los 50 nuevos soles que actualmente se ofrece a los estables.
“Nos han dicho que la empresa está mal, que no hay dinero, en primer lugar eso no es cierto, la empresa está en azul, y ello gracias a nuestro trabajo, pero si dicen que no hay dinero es porque ellos no corrigen las irregularidades en la empresa, caso los miles de soles que se ha tenido que pagar por multas porque la Asesora Legal negligentemente no acude a las diligencias de ley”, aseveró, Mirtha Callacna Mendo, Secretaria General del SUTAPCHA.
La dirigente agregó que los funcionarios no han demostrado capacidad en su trabajo, por cuanto por ejemplo ni siquiera han cumplido con tener al día el pago del SOAT de las unidades vehiculares de SEDACHIMBOTE, y tampoco han cumplido con la limpieza de las lagunas de presedimentación de agua, lo cual podría dejar sin agua al distrito de Nuevo Chimbote.
Los trabajadores estables de SEDACHIMBOTE ganan en su sueldo básico desde 600 nuevos soles, y el mejor remunerado a penas alcanzaría 1, 100 nuevos soles, lo cual dista mucho por otros servidores públicos, y hasta con otros trabajadores del agua potable del país. “Todo ha subido y ya no nos alcanza ni siquiera para subsistir”, expresaron.
· Denuncian nuevas irregularidades en la empresa del agua potable
· Solicitan salida de varios funcionarios para mejorar eficiencia de EPS
El intento de los funcionarios de SEDACHIMBOTE por ingresar a su casa laboral, produjo dos incidentes durante la paralización de 24 horas que acatan los trabajadores del agua potable en demanda de mejoras salariales y denunciando ineficiencia en los funcionarios.
La jornada de protesta también realizada en Casma y Huarmey, y comunicada a la empresa, mediante CARTA SUTAPCHA 033-2009, de fecha 11 de febrero, se inicio desde las 00 horas de hoy martes, y tuvo como principal acto la ácida protesta realizada por los servidores sedistas en el frontis de la empresa del agua.
El primer incidente se produjo cuando al promediar las 8 de la mañana la Jefa de Asesoría Legal de SEDACHIMBOTE, Marisol Ibáñez Príncipe, pese a conocer de la paralización, junto a otros funcionarios, intentaron ingresar a la fuerza a su centro de labores. El hecho caldeo los ánimos de los trabajadores, quienes reaccionaron produciéndose un enfrentamiento por un contingente policial, que habría sido contratado por la empresa. La servidora sindicalizada Lidia Valdez Moura resulto con un hematoma en el brazo, producto de la riña.
Al promediar el medio día, cuando los miembros del sindicato del agua potable se encontraban protestando pacíficamente, nuevamente los funcionarios a bordo de la camioneta de la Gerencia General, y en compañía del Fiscal de Prevención del Delito, Víctor Bueno Lazo, trataron de ingresar raudamente y por poco atropellan a varios manifestantes, los mismos que reaccionaron no permitiéndoles el ingreso. El Fiscal optó por levantar un acta dejando constancia
de lo sucedido.LOS MOTIVOS
Como todos los años, los servidores de SEDACHIMBOTE vienen negociando su Pliego de Reclamos solicitando mejores condiciones laborales e incremento de salario. Todo se venía desarrollando normalmente hasta que los sindicalizados tuvieron conocimiento que la empresa sin justificación incrementó el sueldo del personal contratado hasta en 150 nuevos soles mensuales, lo cual dista mucho de los 50 nuevos soles que actualmente se ofrece a los estables.
“Nos han dicho que la empresa está mal, que no hay dinero, en primer lugar eso no es cierto, la empresa está en azul, y ello gracias a nuestro trabajo, pero si dicen que no hay dinero es porque ellos no corrigen las irregularidades en la empresa, caso los miles de soles que se ha tenido que pagar por multas porque la Asesora Legal negligentemente no acude a las diligencias de ley”, aseveró, Mirtha Callacna Mendo, Secretaria General del SUTAPCHA.
La dirigente agregó que los funcionarios no han demostrado capacidad en su trabajo, por cuanto por ejemplo ni siquiera han cumplido con tener al día el pago del SOAT de las unidades vehiculares de SEDACHIMBOTE, y tampoco han cumplido con la limpieza de las lagunas de presedimentación de agua, lo cual podría dejar sin agua al distrito de Nuevo Chimbote.
Los trabajadores estables de SEDACHIMBOTE ganan en su sueldo básico desde 600 nuevos soles, y el mejor remunerado a penas alcanzaría 1, 100 nuevos soles, lo cual dista mucho por otros servidores públicos, y hasta con otros trabajadores del agua potable del país. “Todo ha subido y ya no nos alcanza ni siquiera para subsistir”, expresaron.
jueves, 5 de febrero de 2009
Los mares del Perú y Colombia figuran entre los más afectados por el cambio climático
Washington (EFE).- Los sectores pesqueros de Perú y Colombia figuran entre los que podrían ser los más afectados en Suramérica por el cambio climático, pronostica un estudio internacional difundido hoy por la revista Fish and Fisheries.
La destrucción de los arrecifes, la irrupción de mares en hábitat de agua dulce y el mayor número de tormentas costeras resultantes del aumento de la temperatura supondrán dificultades sin precedente para millones de personas en países dependientes de la pesca en Suramérica, África y Asia, agregó.
La investigación, que identifica por primera vez a 132 naciones vulnerables al cambio climático en su industria pesquera, fue realizada por científicos del Centro Mundial de la Pesca, de universidades inglesas y alemanas, así como de la Comisión del Río Mekong (Vietnam).
Los científicos basaron su evaluación en factores ambientales, riqueza pesquera, dieta y economía.
LAS ESPECIES AFECTADAS
El informe indica que en la región norte de Suramérica, principalmente Colombia y el Perú, el cambio climático podría alterar las corrientes costeras que son hábitat de anchoas, sardinas y otras variedades ictiológicas.
Como ejemplo cita los cambios causados por el fenómeno de El Niño que han demostrado que un aumento de las temperaturas oceánicas podría provocar una declinación en las poblaciones de anchoas.
La vulnerabilidad de Colombia y Perú se explica por el alto volumen de captura destinada a la exportación y los cambios importantes en la temperatura previstos para el 2050, señala.
Sin embargo, el estudio destaca que las economías de esos países son más grandes o sus índices de desarrollo más elevados que los de las naciones vulnerables africanas, “lo que representa una mayor capacidad de adaptación para afrontar las posibles repercusiones del cambio climático”.
¿CÓMO ENFRENTAR EL PROBLEMA?
El reto para Colombia y Perú es reducir la vulnerabilidad con una mejor gestión de los recursos pesqueros, la planificación de la adaptación a largo plazo y el fomento de la investigación científica, dice el informe.
Según explican los científicos, los países que necesitan más atención no son necesariamente los que sufran el mayor impacto sobre su riqueza pesquera.
Más bien, serán naciones en las que la riqueza ictiológica representa una mayor influencia en la dieta, el ingreso y el comercio y que tienen escasa capacidad para adaptarse a los problemas causados por el cambio climático.
Al respecto señalan que en países vulnerables el pescado representa el 27 por ciento del consumo de proteínas, en tanto que para los no afectados ese consumo es de sólo 13 por ciento.
Los países vulnerables identificados por el estudio producen el 20 por ciento de la pesca mundial y deberían ser prioritarios en los esfuerzos de adaptación que permitan afrontar los efectos del cambio climático, según los científicos.
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